Poradnia samorządowa
Rada powiatu jako jedno z kryterium przyznawania nagr ó d nauczycielom przyjęła udział w zorganizowanych formach doskonalenia zawodowego. Ponadto ustaliła, że taka gratyfikacja może być przyznana nauczycielom, kt ó rzy posiadają co najmniej bardzo dobrą ocenę pracy pedagogicznej. Czy takie kryteria są prawidłowo określone?
- Jakie kryteria przyznawania nagród nauczycielom mogą być zapisane w uchwale
- W jakiej odległości od kościoła może działać sklep sprzedający alkohole
- Czy rada ma prawo zmusić handlujących do okazywania zarządcy targowiska dokumentu tożsamości
- Dlaczego osoby koordynującej działania gminnych świetlic nie można obarczyć odpowiedzialnością za zniszczenia w tych pomieszczeniach
Rada powiatu nie może ustalić, że doskonalenie zawodowe jest jednym z kryteriów przyznawania nagrody nauczycielom. Zgodnie z art. 49 ust. 2 ustawy z 26 stycznia 1982 r. - Karta nauczyciela (dalej: KN) organy prowadzące szkoły ustalają kryteria i tryb przyznawania nagród dla nauczycieli za ich osiągnięcia w zakresie pracy dydaktycznej, wychowawczej i opiekuńczej, w tym realizacji zadań związanych z zapewnieniem bezpieczeństwa uczniom w czasie zajęć organizowanych przez szkołę, oraz realizacji innych zadań statutowych szkoły, uwzględniając w szczególności sposób podziału środków na nagrody organów prowadzących szkoły i dyrektorów szkół, tryb zgłaszania kandydatów do nagród oraz zasadę, że nagroda może być przyznana nauczycielowi po przepracowaniu w szkole co najmniej roku. Podnoszenie kwalifikacji i doskonalenie zawodowe należą do obowiązków nauczyciela. Kwestie te nie mogą stanowić kryterium przyznawania im nagrody.
Podgląd potwierdza rozstrzygnięcie nadzorcze Wojewody Kujawsko-Pomorskiego z 20 lipca 2021 r. (nr 94/2021). W orzeczeniu tym organ podał, że z art. 42 ust. 2 pkt 3 KN wynika, że w ramach czasu pracy oraz ustalonego wynagrodzenia nauczyciel obowiązany jest realizować zajęcia i czynności związane z przygotowaniem się do zajęć, samokształceniem i doskonaleniem zawodowym. Zatem kryterium podnoszenia kwalifikacji i doskonalenia zawodowego nie jest związane z osiągnięciami nauczyciela w jego pracy dydaktycznej, wychowawczej i opiekuńczej. Zdaniem organu nadzoru ustawowe upoważnienie organu prowadzącego szkołę do ustalenia kryteriów przyznawania nagród dla nauczycieli obejmuje kompetencję do wyznaczenia mierników służących za podstawę oceny pracy nauczyciela, które związane są tylko i wyłącznie z jego pracą dydaktyczną, wychowawczą i opiekuńczą. Realizacja ustawowego obowiązku podnoszenia kwalifikacji zawodowych nie może zatem stanowić kryterium przyznania nagrody za osiągnięcia w pracy nauczyciela. Ponadto wojewoda wskazał, że ustawodawca w art. 49 ust. 2 KN nie przewidział możliwości uzależnienia prawa do nagrody od posiadania co najmniej bardzo dobrej oceny pracy. ©℗
Materiał chroniony prawem autorskim - wszelkie prawa zastrzeżone.
Dalsze rozpowszechnianie artykułu za zgodą wydawcy INFOR PL S.A. Kup licencję.