Program Operacyjny Kapitał Ludzki: słownik przydatnych terminów

● - podmiot, który złożył do instytucji wdrażającej wniosek o dofinansowanie realizacji projektu i w wyniku konkursu otrzymał dotację, np. firma szkoleniowa, gmina, organizacja pozarządowa.

● - osoba, instytucja lub grupa społeczna korzystająca docelowo z wdrażanej pomocy unijnej, np. osoba biorąca udział w szkoleniach lub ubiegająca się o unijną dotacje na własny biznes.

● - grupa projektów realizujących ten sam cel (np. Działanie 6.1 Programu Operacyjnego Kapitał Ludzki, którego celem jest poprawa dostępu do zatrudnienia oraz wspieranie aktywności zawodowej). Działanie stanowi etap pośredni pomiędzy priorytetem a projektem. Działania dzielą się często na poddziałania (np. Poddziałanie 6.1.2 PO KL Wsparcie powiatowych i wojewódzkich urzędów pracy w realizacji zadań na rzecz aktywizacji zawodowej osób bezrobotnych).

● - jeden z funduszy strukturalnych, który został powołany w celu wspierania wspólnotowej polityki społecznej. Z EFS są finansowane działania państw członkowskich w zakresie przeciwdziałania bezrobociu i rozwoju zasobów ludzkich. Ze środków funduszu finansowane są szkolenia zawodowe, stypendia, praktyki zawodowe, doradztwo i pośrednictwo zawodowe, analizy i badania dotyczące rynku pracy.

● - jednostka, której Instytucja Zarządzająca (IZ) przekazała część uprawnień. Do zadań Instytucji Pośredniczącej należy m.in. zagwarantowanie prawidłowości operacji finansowych, przedkładanie i potwierdzanie wniosków o płatność do IIŻ, przygotowanie rocznej prognozy wydatków i rocznego raportu o nieprawidłowościach w realizacji programu.

● - jednostka, która jest odpowiedzialna za zlecanie beneficjentom (wnioskodawcom) realizacji projektu i przyznająca pomoc finansową. Do obowiązku IP II należy ogłaszanie konkursów, przeprowadzanie oceny formalnej wniosków, organizowanie prac Komisji Oceny Projektów, podpisywanie umów z projektodawcami, monitorowanie realizacji projektów, refundacja kosztów poniesionych przez projektodawców, przedkładanie wniosków o płatność i sprawozdań z realizacji działania instytucji pośredniczącej. Instytucjami wdrażającymi w ramach Priorytetów VI i VII są urzędy marszałkowskie, wojewódzkie urzędy pracy lub inne jednostki wskazane przez samorząd województwa, np. Mazowiecka Jednostka Wdrażania Programów Unijnych lub Świętokrzyskie Biuro Rozwoju Regionalnego.

● - instytucja wyznaczona przez państwo członkowskie, odpowiedzialna za zarządzanie programem operacyjnym. W przypadku Programu Operacyjnego Kapitał Ludzki funkcję tę pełni Departament Zarządzania Europejskim Funduszem Społecznym w Ministerstwie Rozwoju Regionalnego.

● - rozporządzenie Rady i Parlamentu Europejskiego nr 1784/1999 w sprawie EFS określa obszary wspierające i uzupełniające działania nakierowane na rozwój zasobów ludzkich i rynku pracy, tzw. obszary wsparcia EFS. Są to: aktywna polityka rynku pracy, przeciwdziałanie zjawisku wykluczenia społecznego, kształcenie ustawiczne, doskonalenie kadr gospodarki oraz rozwój przedsiębiorczości oraz równość szans kobiet i mężczyzn na rynku pracy.

● - zgodnie z rozporządzeniem Komisji (WE) nr 68/2001 z 12 stycznia 2001 r. w sprawie zastosowania art. 87 i 88 Traktatu WE do pomocy szkoleniowej, pracownikiem w gorszym położeniu jest osoba, która nie ukończyła 25 roku życia; w dniu zawarcia umowy szkoleniowej była zatrudniona u pracodawcy nie dłużej niż sześć miesięcy, a bezpośrednio przed podjęciem zatrudnienia u tego pracodawcy pozostawała bez pracy przez co najmniej trzy lata ani nie prowadziła działalności gospodarczej; jest niepełnosprawna w rozumieniu ustawy o rehabilitacji zawodowej; jest cudzoziemcem lub repatriantem i potrzebuje szkolenia zawodowego lub językowego: ukończyła 45 rok życia i ma co najmniej średnie wykształcenie.