Urzędnik skazany za umyślne przestępstwo straci pracę
Od 1 września wejdą w życie zmiany w ustawie o pracownikach samorządowych. Najważniejsze z nich dotyczą rozwiązania stosunku pracy z osobami niespełniającymi wymogu niekaralności oraz obsadzania stanowiska sekretarza gminy. Nowelizacja nie wyjaśniła jednak dotychczasowych wątpliwości, a wręcz zrodziła nowe
Nowelizacja z 10 maja 2013 r. nie wprowadza zasadniczych zmian w ustawie z 21 listopada 2008 r. o pracownikach samorządowych (dalej ustawa). Jej celem jest doprecyzowanie niektórych przepisów ustawy. Podczas prac legislacyjnych ustawodawca nie wziął jednak niestety pod uwagę słusznych opinii ekspertów dotyczących projektu nowelizacji. Wskazywali oni, że "doprecyzowanie przepisów" może czasem powodować dalsze wątpliwości, a w konsekwencji doprowadzić do takiej sytuacji, w której część zmian przyniesie więcej szkód niż pożytku. Moim zdaniem, należy zgodzić się z ekspertami, że rzeczywiście potrzebna jest całościowa nowelizacja ustawy o pracownikach samorządowych, a nie łatanie luk w prawie i to nie zawsze skuteczne.
Skorzystaj z PROMOCJI NA PIERWSZY MIESIĄC.
Zyskaj nielimitowany dostęp do wszystkich treści:
wyjaśnień ekspertów, raportów i pogłębionych analiz oraz narzędzi dla specjalistów.
Możesz anulować w dowolnym momencie.
Skorzystaj z PROMOCJI NA PIERWSZY MIESIĄC.
Zyskaj nielimitowany dostęp do wszystkich treści:
wyjaśnień ekspertów, raportów i pogłębionych analiz oraz narzędzi dla specjalistów.
Możesz anulować w dowolnym momencie.
Materiał chroniony prawem autorskim - wszelkie prawa zastrzeżone.
Dalsze rozpowszechnianie artykułu za zgodą wydawcy INFOR PL S.A. Kup licencję.