Kadry i księgowość budżetowa

PROJEKT - Osoby zatrudnione m.in. w urzędach wojewódzkich, skarbowych czy ministerstwach będą otrzymywać rekompensatę za nadgodziny w formie zwiększonego czasu wolnego. Urzędnicy nie otrzymają więc zwiększonego wynagrodzenia za dodatkową pracę.

Środki zgromadzone na rachunkach dochodów własnych od 1 stycznia 2011 r. jednostka budżetowa będzie mogła przeznaczyć na dotychczasowe cele.

Szef urzędu zanim rozpocznie zwolnienia, musi wyliczyć średnią z liczby etatów z 30 czerwca 2010 r. i z 1 lutego 2011 r. Z tej średniej musi zwolnić 10 proc. urzędników

Redukcja zatrudnienia w urzędach może się rozpocząć dopiero po dwóch tygodniach od powiadomienia o tym związków zawodowych. Za cały proces zwolnień będą w praktyce odpowiadać dyrektorzy generalni.

ObowiĄzki pracodawcy - Każdy pracownik samorządowy powinien zdobywać wiedzę i podwyższać kwalifikacje. Pieniądze na ten cel musi mu zapewnić szef urzędu

ADAM HABRYŁO - Dobrze, że rząd nie decyduje już o pensjach w gminach. Mogą one ściągać specjalistów. Pomogą im w tym zwolnienia w administracji rządowej

UCHWALONE PRZEZ SEJM - Urzędy, które wprowadzą u siebie do końca roku programy jakościowe, unikną konieczności dokonywania zwolnień. Mogą to zrobić w kilkanaście dni.

● Brak kryteriów zwalniania urzędników spowoduje, że pracę stracą fachowcy

pracownicy samorzĄdowi - Szefowie urzędów samorządowych mogą zatrudniać pracowników, którzy nie mają wymaganego stażu pracy lub doświadczenia w administracji. Z takiej możliwości korzystają wyjątkowo