Dlaczego nie da się przesunąć oceny okresowejPracownicy zatrudnionej w dziale księgowości urzędu miasta w listopadzie br. upływają dwa lata na dokonanie oceny okresowej. Obecnie pracuje ona zdalnie. Czy można przesunąć termin oceny na przyszły rok kalendarzowy?Adrian Michalski•17 listopada 2020
Zarządzanie personelem w czasie pandemii. Kiedy i jak można przesunąć pracownika samorządowego na inne stanowisko i do innych zadańObecna sytuacja spowodowała nie tylko w wielu firmach, lecz także w jednostkach organizacyjnych samorządu braki kadrowe. Wiele osób albo choruje, albo jest w kwarantannie czy izolacji. Pewnym sposobem na załatanie dziur personalnych jest oddelegowanie pracowników do innych jednostek. Specjalne przepisy wydane, by ułatwić walkę z koronawirusem, dają podstawy do takiej praktyki. Określone procedury przesunięcia do innych zadań przewiduje również ustawa z 21 listopada 2008 r. o pracownikach samorządowych (t.j. Dz.U. z 2019 r. poz. 1282). W poniższym artykule staramy się te kwestie uporządkować. Przedstawimy także rozwiązania dotyczące pracy urzędników samorządowych w podmiotach administracji rządowej.Leszek Jaworski•03 listopada 2020
PPK w samorządachZ początkiem przyszłego roku samorządy jako pracodawcy, często najwięksi w okolicy, dołączą do grona firm i instytucji, które będą tworzyć dla swoich pracowników plany kapitałowe27 października 2020
Samorządowi urzędnicy pomagają sanepidowi, ale na kruchej podstawieCoraz więcej miast i gmin podpisuje porozumienia z inspekcją sanitarną, by wspomóc ją w czasie epidemii. Brakuje jednak szczegółowych przepisów, które określałyby zasady powierzenia zadań organu administracji rządowej pracownikom samorządowymLeszek Jaworski•27 października 2020
PPK w sektorze publicznym: uprawnienia i ułatwienia dla samorządówZ punktu widzenia pracowników budżetówki najważniejsza jest możliwość oszczędzania w programach emerytalnych tworzonych przez pracodawców w miejscu pracy. Do tej pory jej bowiem nie mieliAnna Maciocha•20 października 2020