Firmy odpowiedzą za winy nie swoich pracowników. Agencja zatrudnienia nie pomoże

Po wejściu w życie nowej ustawy o odpowiedzialności podmiotów zbiorowych za czyny zabronione pod groźbą kary (obecnie na etapie projektu) praca tymczasowa nie będzie już tak atrakcyjnym rozwiązaniem, jak obecnie. Wszystko dlatego, że nowe przepisy – jeśli zostaną uchwalone w obecnym kształcie – spowodują, że firmy angażujące „czasowników” będą odpowiadać za przestępstwa popełnione przez takie osoby. I tak: pracodawca użytkownik, tj. ten, na rzecz którego praca jest świadczona, miałby ponosić odpowiedzialność za działania osoby, której faktycznym pracodawcą jest agencja zatrudnienia. Potwierdzają to zarówno autorzy projektu, czyli Ministerstwo Sprawiedliwości, jak i prawnicy interpretujący już dziś brzmienie proponowanych przepisów. I jedni, i drudzy tłumaczą, że firma korzystająca z pracy tymczasowej poniesie odpowiedzialność, bo ustawa mówi wyraźnie, iż nastąpi to m.in., gdy czyn zabroniony popełni pracownik albo osoba upoważniona do działania w interesie lub na rzecz przedsiębiorcy, jeśli jego/jej czyn pozostawał w związku z wykonywaniem umowy, zawartej przez tego przedsiębiorcę z podmiotem zbiorowym. Co ciekawe, projektodawcy posługują się pojęciem winy anonimowej. Można więc sobie wyobrazić sytuację, w której żadna z osób fizycznych nie poniesie konsekwencji swego działania, ale przedsiębiorca już tak. Przykład? Bardzo proszę: zakład produkcyjny przyjmuje pracowników tymczasowych, jeden z nich nie dokręca w urządzeniu śrubki, a ponieważ kontrola techniczna zawodzi, to w konsekwencji konsument doznaje uszczerbku na zdrowiu. Skutek: prokurator może pociągnąć zakład produkcyjny do odpowiedzialności, nawet jeśli trudno będzie wskazać, kto konkretnie zawinił, wykonując pracę na linii produkcyjnej. © ℗

Autopromocja

NIS2 w Polsce. Jak przygotować firmę na nowe wymogi cyberbezpieczeństwaPraktyczny przewodnik wdrożenia NIS2Sprawdź