Ustalenie przez sąd istnienia stosunku pracy może prowadzić do odpowiedzialności karnejUstalenie przez sąd istnienia stosunku pracy, obok następstw natury składkowej, może powodować konsekwencje karnoprawne i wykroczeniowe.Piotr Sak•15 kwietnia 2010
Co grozi za podanie nieprawdyJaką karę ponosi samorządowiec za podanie nieprawdy lub zatajenie prawdy? Czy dobrowolne sprostowanie oświadczenia zwalnia go od odpowiedzialności?Leszek Jaworski•14 kwietnia 2010
Czy gmina może występować w roli pokrzywdzonegoJakie uprawnienia przysługują gminie w postępowaniu przygotowawczym i sądowym? W jakim charakterze gmina może działać w tych postępowaniach? Kto może reprezentować gminę przed prokuratorem lub sądem?24 marca 2010
Nieczytelne zdjęcie wyklucza mandatPolicja i straż miejska nie mogą nakładać mandatów za niewskazanie sprawcy wykroczenia uwidocznionego na nieczytelnym zdjęciu z fotoradaru. Nałożone na tej podstawie grzywny mogą zostać uchylone przez sąd.Adam Makosz•19 marca 2010
Czy za nieprawidłowości przy prowadzeniu ksiąg możemy odpowiadać tylko z kodeksu karnego skarbowegoOmawiając czyny zabronione polegające na nieprowadzeniu ksiąg bądź ich prowadzeniu nierzetelnym czy też wadliwym, warto zastanowić się, czy tego rodzaju zachowanie nie jest także zagrożone karą w innych ustawach. Czy tak może być w praktyce?01 marca 2010
Jakie konsekwencje prawne powoduje złożenie oświadczenia majątkowego niezgodnie z prawdąCzy radny ponosi jakieś skutki prawne, gdy nie złoży oświadczenia albo złoży go, ale po terminie? Co grozi za podanie informacji niezgodnych z prawdą?24 lutego 2010
Kiedy można uniknąć mandatuKierowcy przyłapani przez fotoradar na przekroczeniu prędkości mogą odmówić przyjęcia mandatu, jeśli zdjęcie zostało zrobione urządzeniem bez ważnego świadectwa legalizacji. Odmowa uzasadniona jest także wówczas, gdy nie można na zdjęciu jednoznacznie wskazać pojazdu kierowanego przez osobę popełniającą wykroczenie.Adam Makosz•18 lutego 2010
Sankcje za lekceważenie zasad bhpZa poważne naruszenia obowiązków z zakresu bezpieczeństwa i higieny pracy grozi do trzech lat pozbawienia wolności. Lżejsze naruszania zasad bezpieczeństwa i higieny pracy stanowią wykroczenia.Rafał Krawczyk•17 lutego 2010
Czy pracodawca poniesie odpowiedzialnośćPrzedsiębiorca zatrudnionemu na podstawie umowy o dzieło pracownikowi polecił wykonywanie pracy przy maszynie, której osłony ochronne uległy wcześniej zniszczeniu, co narażało go na ucięcie dłoni. Ujawniła to kontrola inspekcji pracy, podobnie jak fakt, że zatrudniony na podstawie umowy cywilnoprawnej robotnik faktycznie wykonywał umowę o pracę. Czy pracodawca może w tej sytuacji odpowiadać za przestępstwo z art. 220 kodeksu karnego?17 lutego 2010