Czy pracodawca poniesie
odpowiedzialność
Przedsiębiorca zatrudnionemu na podstawie
umowy o dzieło pracownikowi polecił wykonywanie pracy
przy maszynie, której osłony ochronne uległy
wcześniej zniszczeniu, co narażało go na
ucięcie dłoni. Ujawniła to kontrola inspekcji
pracy, podobnie jak fakt, że zatrudniony na podstawie
umowy cywilnoprawnej robotnik faktycznie wykonywał
umowę o pracę. Czy pracodawca może w tej
sytuacji odpowiadać za przestępstwo z art. 220
kodeksu karnego?