Prawo internetu i ochrony danych

Do Biura Generalnego Inspektora Ochrony Danych Osobowych (GIODO) wpłynęła skarga na działalność byłego pracodawcy, który po rozwiązaniu z pracownikiem umowy o pracę, pozostawił aktywne jego służbowe skrzynki e-mailowe, a także nie usunął ze swojej strony internetowej jego zdjęcia oraz umieszczonych przy nim danych osobowych. Nie zareagował też na kilkakrotne prośby byłego pracownika o usunięcie jego adresów e-mailowych oraz danych znajdujących się na stronie internetowej. Miało to ujemny wpływ na nową działalność skarżącego, który po ustaniu stosunku pracy rozpoczął prowadzenie własnej firmy. Jego klienci przesyłali bowiem korespondencję na stare adresy e-mail, przez co doszło do ujawnienia tajemnic handlowych firmy założonej przez skarżącego. Czy pracodawca ma obowiązek usunąć ze strony internetowej firmy dane osobowe byłego pracownika, takie jak jego imię i nazwisko, wizerunek oraz adresy jego poczty elektronicznej?

Policja i inne służby będą mogły praktycznie poza kontrolą nadzorować naszą aktywność w internecie. Takie prawo da im jeden z przepisów nowelizacji ustawy hazardowej.

Czy pracownik ma prawo uzyskać od Państwowego Funduszu Rehabilitacji Osób Niepełnosprawnych informacje dotyczące wysokości miesięcznego dofinansowania, jakie otrzymuje jego pracodawca w związku z jego zatrudnieniem?

Już sam telefon z prośbą o zgodę na marketing może być naruszeniem prawa - wynika ze stanowiska UOKiK. Prawnicy uznają taką interpretację za zbyt rygorystyczną

HANDEL Produkty zamawiane w serwisie Ezakupy.tesco.pl w dniu dostawy niejednokrotnie okazują się droższe niż na stronie. Sieć tłumaczy, że nie prowadzi typowego sklepu internetowego, a ceny są tylko... orientacyjne

PATRONAT

KONSUMENCI