Pracownicy mają prawo uczestnictwa w organach spółki powstałej w wyniku połączenia
Transgraniczne łączenie spółek polega na połączeniu przynajmniej dwóch spółek mających siedzibę w różnych krajach członkowskich Unii Europejskiej. Ich zasady określają przepisy unijne, które zostały wdrożone do kodeksu spółek handlowych.
W procesie transgranicznego łączenia pracownicy obu łączących się spółek mają zagwarantowane szerokie uprawnienia. Zarządy muszą określić jego wpływ na prawa pracowników. Pracownicy natomiast mają prawo wglądu do dokumentów połączeniowych, mogą sporządzić opinię o połączeniu, a także mają prawo do uczestnictwa w organach nowo powstałej spółki.
Skorzystaj z PROMOCJI NA PIERWSZY MIESIĄC.
Zyskaj nielimitowany dostęp do wszystkich treści:
wyjaśnień ekspertów, raportów i pogłębionych analiz oraz narzędzi dla specjalistów.
Możesz anulować w dowolnym momencie.
Skorzystaj z PROMOCJI NA PIERWSZY MIESIĄC.
Zyskaj nielimitowany dostęp do wszystkich treści:
wyjaśnień ekspertów, raportów i pogłębionych analiz oraz narzędzi dla specjalistów.
Możesz anulować w dowolnym momencie.
Materiał chroniony prawem autorskim - wszelkie prawa zastrzeżone.
Dalsze rozpowszechnianie artykułu za zgodą wydawcy INFOR PL S.A. Kup licencję.