Nie zawsze stosuje się prawo względniejsze
Przy ustalaniu prawa rządzącego transgraniczną umową o pracę liczy się także to, z jakiego systemu zabezpieczeń społecznych zatrudniony korzystał oraz gdzie siedzibę ma pracodawca
Sąd krajowy może odstąpić od stosowania prawa państwa, w którym pracownik zazwyczaj świadczy pracę, jeżeli z całokształtu okoliczności wynika, że istnieje ściślejszy związek między jego umową a innym państwem Unii. Tak należy interpretować zarówno art. 6 ust. 2 rzymskiej konwencji o prawie właściwym dla zobowiązań umownych, jak i art. 8 ust. 4 rozporządzenia (WE) nr 593/2008 nazywanego Rzymem I, jeżeli strony nie wybrały prawa, które będzie rządziło ich kontraktem.
Skorzystaj z PROMOCJI NA PIERWSZY MIESIĄC.
Zyskaj nielimitowany dostęp do wszystkich treści:
wyjaśnień ekspertów, raportów i pogłębionych analiz oraz narzędzi dla specjalistów.
Możesz anulować w dowolnym momencie.
Skorzystaj z PROMOCJI NA PIERWSZY MIESIĄC.
Zyskaj nielimitowany dostęp do wszystkich treści:
wyjaśnień ekspertów, raportów i pogłębionych analiz oraz narzędzi dla specjalistów.
Możesz anulować w dowolnym momencie.
Materiał chroniony prawem autorskim - wszelkie prawa zastrzeżone.
Dalsze rozpowszechnianie artykułu za zgodą wydawcy INFOR PL S.A. Kup licencję.