Europarlament tnie premie dla bankowych menedżerów

Zaostrzenie nadzoru i wyższe wymagania kapitałowe to najważniejsze punkty reformy bankowej, którą wczoraj przyjął Parlament Europejski. Do tego redukcja premii bankierów. Zmiany wejdą w życie od nowego roku.

W celu ograniczenia ryzykownych i spekulacyjnych transakcji roczna premia nie może przekroczyć 100 proc. całkowitego rocznego wynagrodzenia. Bonus może zostać podwyższony do 200 proc. pensji tylko za zgodą 66 proc. akcjonariuszy posiadających 50 proc. udziałów lub 75 proc. wszystkich głosów oddanych za zwiększeniem bonusu, gdy nie ma quorum. 25 proc. bonusu zwiększonego powyżej 100 proc. wynagrodzenia powinno zostać wypłacone w co najmniej pięcioletnich instrumentach długoterminowych.

Nowe zasady zaostrzają wymogi kapitałowe. 8200 banków w UE będzie musiało odłożyć więcej dobrej jakości kapitału (co najmniej 8 proc.), z czego ponad połowa powinna być najwyższej jakości (kapitał podstawowy Tier I). To dwa razy więcej niż obecnie.

Każdy bank będzie musiał mieć bufor na pokrycie strat oraz bufor antycykliczny opierający się na akumulacji kapitału w czasach wzrostu i ewentualnym wykorzystywaniu go w kryzysie.

Banki będą miały obowiązek ujawniania obrotu, liczby pracowników, zysku lub straty przed opodatkowaniem, podatku dochodowego oraz otrzymanych dotacji publicznych w podziale na kraje. Od 2014 r. dane te będą przekazywane Komisji Europejskiej, a od 2015 r. zostaną upublicznione.

Dominika Ćosić

korespondencja z Brukseli