Unijne propozycje wykluczą polskie firmy delegujące ze wspólnego rynkuPROBLEM: Komisja Europejska zaproponowała zmiany w dyrektywie podstawowej dotyczącej delegowania pracowników w ramach świadczenia usług (dyrektywa 96/71/WE Parlamentu Europejskiego i Rady z 16 grudnia 1996 r.; Dz.Urz. UE z 1997 r. L 18, s. 1). Proponuje m.in. wprowadzenie zasady równej płacy za tę samą pracę w tym samym miejscu. Oznaczałoby to, że pracownik delegowany do innego państwa członkowskiego będzie musiał zarabiać tyle, co lokalny. Obecnie przysługuje mu przynajmniej minimalne wynagrodzenie. KE chce natomiast, aby pracownikom wysyłanym do innych krajów UE przysługiwały wszystkie dodatki do pracy. W ten sposób komisja zamierza zmniejszyć rozdźwięk między wynagrodzeniami pracowników delegowanych i lokalnych, który w niektórych sektorach i krajach UE sięga aż 50 proc.Urszula Mirowska-Łoskot•02 lipca 2018
Podopieczny uchroni przed wydaleniemObywatel państwa niebędącego członkiem UE sprawujący wyłączną opiekę nad dzieckiem, które ma obywatelstwo unijne, nie powinien być wydalony z Europy. I to nawet w sytuacji gdy był karanyPatryk Słowik•02 lipca 2018
Znak towarowy będzie unijny, a jego rejestracja tańszaPRAWO EUROPEJSKIEKatarzyna Mełgieś•02 lipca 2018
Znak towarowy będzie unijny, a jego rejestracja tańszaPRAWO EUROPEJSKIEJoanna Pieńczykowska•02 lipca 2018
Europa nie ucieknie przed unifikacją procedurPROF. MAREK WIERZBOWSKI: Obecnie każda instytucja UE woli mieć reguły postępowania administracyjnego uszyte pod jej zapotrzebowanie. Tym samym często gorzej traktując potrzeby interesariuszyUrszula Wróblewska•02 lipca 2018