W jakim przypadku sąd może zwrócić pozew

Pracodawca wniósł pozew o zapłatę odszkodowania. Nie wskazał w nim jednak w precyzyjny sposób adresu pozwanego pracownika ani nie określił daty, od jakiej mają być zasądzone odsetki. Przewodniczący wezwał go do usunięcia tych braków w terminie siedmiu dni, pod rygorem zwrotu pozwu. Pracodawca usunął je, ale złożył pismo tylko w jednym egzemplarzu. Przewodniczący uznał, że ma ono braki i zwrócił pozew.