Wzbogacenie: złą wiarę trzeba wykazać

W przypadku wyrządzenia przez pracownika szkody pracodawcy ponosi on za nią odpowiedzialność na podstawie kodeksu pracy (art. 114, art. 122, art. 124). Mogą jednak wystąpić sytuacje nieuregulowane tymi przepisami. Wtedy pracodawca jest uprawniony do dochodzenia roszczeń w oparciu o kodeks cywilny. Ma to miejsce zwłaszcza w przypadku bezpodstawnego wzbogacenia się pracownika kosztem pracodawcy.