Liczy się kolejność spełniania przesłanek do świadczenia przedemerytalnego
Czy wym ó g pobierania przez 180 dni zasiłku dla bezrobotnych powinien przypadać wyłącznie po ostatnim zatrudnieniu ubezpieczonego i rozwiązaniu umowy o pracę z przyczyn ekonomicznych, czy okres ten może przypadać kiedykolwiek - takie zagadnienie prawne rozstrzygnie Sąd Najwyższy w składzie trzech sędzi ó w.
Powstało ono na kanwie sprawy mężczyzny, któremu ZUS odmówił prawa do świadczenia przedemerytalnego. Przypomnijmy, że przysługuje ono osobom, które nie ze swojej winy przed nabyciem prawa do emerytury utraciły zatrudnienie i mają problem ze znalezieniem nowej pracy. Aby je otrzymać, należy spełnić dwa rodzaje warunków. Pierwsza grupa kryteriów jest wspólna dla wszystkich osób. Chodzi tu przede wszytkim o:
- pobieranie przez co najmniej 180 dni zasiłku dla bezrobotnych,
- posiadanie aktualnego statusu bezrobotnego,
- współpracę z urzędem pracy, czyli brak odmowy (bez uzasadnionej przyczyny) przyjęcia zatrudnienia w okresie pobierania zasiłku dla bezrobotnych.
Druga grupa to warunki indywidualne - są one uzależnione od tego, z jakiej przyczyny doszło do rozwiązania stosunku pracy z pracodawcą. W zależności od tego na prawo do świadczenia mają wpływ: określony wiek, okres zatrudnienia u pracodawcy, staż uprawniający do emerytury.
Materiał chroniony prawem autorskim - wszelkie prawa zastrzeżone.
Dalsze rozpowszechnianie artykułu za zgodą wydawcy INFOR PL S.A. Kup licencję.