Przez brak toalety traci się status zakładu pracy chronionej
Zakład pracy chronionej musi spełniać wszystkie wymogi wynikające z ogólnych przepisów bhp. Jeżeli istnieją jakieś uchybienia, np. nie ma dostępnej toalety w miejscu wykonywania obowiązków, status ten zostanie odebrany. Fakt, że budynek i pomieszczenia spełniają normy budowlane, nie ma tu znaczenia – orzekł Naczelny Sąd Administracyjny.
Piekarnia miała status zakładu pracy chronionej (ZPChr), ponieważ zatrudniała na podstawie umowy o pracę niepełnosprawnych pracowników. Utraciła ten status w wyniku kontroli miejscowego inspektoratu Państwowej Inspekcji Pracy. Okazało się, że w pawilonie, który piekarnia wynajmowała i w którym prowadziła działalność, nie ma sanitariatu. Znajdował się on na końcu budynku z pawilonami handlowymi (także tym wynajmowanym przez piekarnię). Aby przejść do toalety, należało pokonać ponad 20 m placu przylegającego do pawilonów.
Inspektor pracy prowadzący kontrolę stwierdził, że obiekt nie spełnia warunków wynikających z par. 1 pkt 1 załącznika nr 3 do rozporządzenia w sprawie ogólnych przepisów bhp (Dz.U. 1997 nr 129 poz. 844 ze zm.). Przepis ten nakazuje, aby pomieszczenia higieniczno-sanitarne znajdowały się w budynku, w którym odbywa się praca, albo w budynku połączonym z nim obudowanym przejściem (w przypadku przechodzenia z ogrzewanych pomieszczeń pracy również ono powinno być ogrzewane). Ponieważ toaleta znajdowała się w innej części budynku, niepołączonej z piekarnią żadnym wewnętrznym przejściem, warunek wskazany w ogólnych przepisach bhp nie został spełniony. Wojewoda wydał więc decyzję odbierającą piekarni status ZPChr.
Materiał chroniony prawem autorskim - wszelkie prawa zastrzeżone.
Dalsze rozpowszechnianie artykułu za zgodą wydawcy INFOR PL S.A. Kup licencję.