Nie trzeba dokonywać analizy

Ubiegając się o unijną dotację na szkolenia, firmy muszą spełnić wymagania związane z unijną zasadą przestrzegania równości szans płci. Wniosek o dofinansowanie jest oceniany przez członków komisji pod względem zgodności z tzw. standardem minimum. Każdy ubiegający się o dotację powinien m.in. dokonać analizy sytuacji kobiet i mężczyzn z obszaru, którego dotyczy projekt szkoleniowy. Od standardu minimum istnieją jednak wyjątki.

Ministerstwo Rozwoju Regionalnego (MRR) wyjaśnia, że do wyjątków, wobec których nie stosuje się standardu minimum, należą projekty o ograniczonej rekrutacji. Zgodnie z interpretacją MRR, można do nich zaliczyć szkolenia dla pracowników jednego urzędu lub firmy. Projekt obejmuje wsparciem np. wszystkich pracowników danego podmiotu lub jego wyodrębnionej organizacyjnie części.

Podmiot ubiegający się o dofinansowanie musi podać we wniosku o dofinansowanie, że jego projekt należy do wyjątku od standardu minimum ze względu na zamkniętą rekrutację i dołączyć uzasadnienie. Standardu minimum nie stosuje się również ze względu na ograniczenia statutowe podmiotu ubiegającego się o dofinansowanie. Ograniczenia statutowe oznaczają, że dana organizacja, zgodnie ze swoim ważnym statutem (KRS), kieruje swoje działania tylko do jednej płci (np. Stowarzyszenie Amazonek, Fundacja na Rzecz Praw Samotnych Ojców, Schronisko Samotnej Matki). W trakcie oceny wniosku o dofinansowanie oceniający biorą pod uwagę oświadczenie organizacji, natomiast statut jest weryfikowany podczas podpisywania umowy o dofinansowanie.

Wyjątkiem od standardu minimum są również tzw. działania pozytywne, czyli skierowane do jednej płci. Konieczność ich realizacji wynika ze zdecydowanie gorszego położenia danej grupy. Działania pozytywne w projekcie mogą być kierowane tylko do kobiet lub tylko do mężczyzn. Za każdym razem konieczność ich podjęcia musi być uzasadniona we wniosku o dofinansowanie w uzasadnieniu potrzeby realizacji projektu i poparta konkretnymi danymi. W praktyce oznacza to, że nawet, jeśli projekt można zaliczyć do wyjątku z powodu realizacji działań pozytywnych, to firma lub instytucja ubiegająca się o dotację, musi dokonać analizy sytuacji kobiet i mężczyzn wskazującej na konieczność realizacji takich działań.

Beata Lisowska

Rozporządzenie Rady (WE) nr 1083/2006 z 11 lipca 2006 r. ustanawiające przepisy ogólne dotyczące Europejskiego Funduszu Rozwoju Regionalnego, Europejskiego Funduszu Społecznego oraz Funduszu Spójności i uchylające rozporządzenie (WE) nr 1260/1999 (Dz.U. z 2006 r. L.210/25).