Dodatkowa opieka jest płatna

Chory podczas pobytu w szpitalu ma prawo do bezpłatnej opieki pielęgniarskiej. Może jednak zawrzeć umowę na odpłatne wykonywanie dodatkowych czynności pielęgnacyjnych. Muszą być to usługi inne niż świadczenia zdrowotne i nie mogą być wykonywane w godzinach pracy pielęgniarki.

Umowa może więc obejmować np. mycie, słanie łóżka czy pomoc w karmieniu. Dodatkowe usługi kobiecie ciężarnej lub w połogu może również świadczyć położna. Takie rozwiązanie zostało wprowadzone przepisami ustawy z 6 listopada 2008 r. o prawach pacjenta i rzeczniku praw pacjenta (Dz.U. z 2009 r. nr 52, poz. 417 z późn. zm.). Personel szpitala może wykonywać dodatkowe usługi w miejscu pracy, ale poza jej godzinami. Oficjalne stawki opłat ustala dyrektor szpitala. Strony muszą zawrzeć umowę cywilnoprawną. Pielęgniarka lub położna ma obowiązek poinformować o świadczeniu dodatkowej opieki placówkę, w której jest zatrudniona.

Beata Lisowska

beata.lisowska@infor.pl

Art. 34 i 35 ustawy z 6 listopada 2008 r. o prawach pacjenta i rzeczniku praw pacjenta (Dz.U. z 2009 r. nr 52, poz. 417 z późn. zm.).