Niektóre szkolenia dla zleceniobiorcy

Osoby zatrudnione na podstawie umów cywilnoprawnych nie mogą już korzystać ze szkoleń kierowanych do pracowników przedsiębiorstw, a objętych pomocą publiczną. To skutek wejścia w życie rozporządzenia ministra rozwoju regionalnego z 15 grudnia 2010 r. o zasadach udzielania pomocy publicznej w PO KL zmieniającym definicję pracownika. Pojawiła się jednak wątpliwość interpretacyjna dotycząca projektów, w których są przewidziane szkolenia dla osób pracujących na podstawie umów-zleceń, ale złożonych w konkursach przed 21 grudnia. Ich ocena formalna lub merytoryczna w niektórych województwach jeszcze trwa.

Ministerstwa Rozwoju Regionalnego wyjaśnia, że do wniosków o udzielenie pomocy złożonych przed 21 grudnia, jak również do umów zawartych na ich podstawie należy stosować rozporządzenie w sprawie udzielania pomocy publicznej w ramach PO KL z 6 maja 2008 r. Jednak zależy to od wariantu, w jakim realizowany jest projekt. W pierwszym przedsiębiorca sam przygotowuje projekt i składa wniosek. Ten wniosek o dofinansowanie jest jednocześnie wystąpieniem o udzielenie pomocy publicznej.

W takiej sytuacji wnioski o dofinansowanie złożone przez przedsiębiorstwa przed 21 grudnia, a objęte pomocą publiczną, będą realizowane według zasad określonych w rozporządzeniu z 6 maja 2008 r. W projektach będą mogły uczestniczyć osoby zatrudnione na umowę-zlecenie, nawet jeśli ich realizacja rozpoczęła się już po 21 grudnia. W wariancie drugim projekt jest przygotowywany np. przez firmę szkoleniową, która wystąpi w roli wnioskodawcy i tzw. operatora organizującego szkolenia dla przedsiębiorstw i ich pracowników. Stroną umowy o dofinansowanie nie są przedsiębiorstwa, lecz firma szkoleniowa.

beata.lisowska@infor.pl

Par. 2 ust. 8 rozporządzenia ministra rozwoju regionalnego z 15 grudnia 2010 r. o zasadach udzielania pomocy publicznej w ramach Programu Operacyjnego Kapitał Ludzki (Dz.U. nr 239, poz. 1598).