Będą zmiany w szkoleniach dla osób chcących zostać opiekunem w żłobku
Praca z dziećmi pochodzącymi z rodzin należących do mniejszości oraz migrantów, a także ochrona praw dziecka będą obowiązkowymi elementami zajęć w ramach szkolenia odbywanego przez osoby szukające zatrudnienia w placówkach dla małych dzieci.
Tak wynika z projektu nowelizacji rozporządzenia ministra pracy i polityki społecznej z 25 marca 2011 r. w sprawie zakresu programu szkoleń dla opiekuna w żłobku lub klubie dziecięcym oraz dziennego opiekuna (t.j. Dz.U. z 2020 r. poz. 1205). Ukończenie szkolenia jest obowiązkowe dla osób, które nie mają wymaganego przepisami ustawy z 4 lutego 2011 r. o opiece nad dziećmi w wieku do lat trzech (t.j. Dz.U. z 2023 r. poz. 204) wykształcenia, aby pracować jako opiekun. W przypadku żłobków i klubów dziecięcych są przewidziane dwa szkolenia: 80-godzinne uzupełniające oraz 280-godzinne dla osób, które mają wykształcenie średnie i branżowe. I to właśnie program tego drugiego kursu będzie modyfikowany.
Obecnie rozporządzenie przewiduje, że to szkolenie składa się z pięciu bloków tematycznych (w tym praktyk zawodowych). Zmiany nastąpią w obrębie tego określonego jako stymulowanie wszechstronnego rozwoju dziecka. Jego nowymi elementami będą: opieka pielęgnacyjna nad dziećmi z niepełnosprawnościami oraz wymagającymi specjalnej opieki, a także umiejętność pracy z grupami zróżnicowanymi językowo i kulturowo, pochodzącymi z rodzin: należących do mniejszości, migrantów i o niskich dochodach. Rozszerzona zostanie też tematyka bloku zajęć o kompetencjach opiekuna dziecka – o ochronę praw dziecka i umiejętność efektywnej komunikacji z rodzicami. Jednocześnie te nowe elementy szkolenia dla opiekunów nie wpłyną na zwiększenie liczby jego godzin.
Materiał chroniony prawem autorskim - wszelkie prawa zastrzeżone.
Dalsze rozpowszechnianie artykułu za zgodą wydawcy INFOR PL S.A. Kup licencję.