Jak rozliczyć dofinansowanie do wypoczynku pracownika i jego dziecka
Pracownik otrzyma określoną kwotę na dofinansowanie wypoczynku swojego i dzieci. Kwoty dofinansowania są obliczone według pewnego algorytmu ustalonego przez pracodawcę - inna kwota dla pracownika, inna dla dziecka.
- Czy jeśli pracownik przedstawi rachunek opłaty za wczasy lub kolonie dzieci przekraczający kwotę (według algorytmu) świadczenia na dofinansowanie wypoczynku, można nie odliczać podatku dochodowego od tej części, którą naliczono na pracownika? Czy tylko ta kwota, która przysługuje na dziecko do 18. roku życia, jest wolna od PIT - pyta pani Majka z Gdańska.
Skorzystaj z PROMOCJI NA PIERWSZY MIESIĄC.
Zyskaj nielimitowany dostęp do wszystkich treści:
wyjaśnień ekspertów, raportów i pogłębionych analiz oraz narzędzi dla specjalistów.
Możesz anulować w dowolnym momencie.
Skorzystaj z PROMOCJI NA PIERWSZY MIESIĄC.
Zyskaj nielimitowany dostęp do wszystkich treści:
wyjaśnień ekspertów, raportów i pogłębionych analiz oraz narzędzi dla specjalistów.
Możesz anulować w dowolnym momencie.
Materiał chroniony prawem autorskim - wszelkie prawa zastrzeżone.
Dalsze rozpowszechnianie artykułu za zgodą wydawcy INFOR PL S.A. Kup licencję.