Kiedy stosować zwolnienie dla świadczeń socjalnych

Zasady stosowania zwolnienia dla świadczeń finansowanych przez pracodawcę z zakładowego funduszu świadczeń socjalnych reguluje art. 21 ust. 1 pkt 67 ustawy o podatku dochodowym od osób fizycznych. Zgodnie z tym przepisem wolna od podatku jest wartość otrzymanych przez pracownika w związku z finansowaniem działalności socjalnej (o której mowa w przepisach o zakładowym funduszu świadczeń socjalnych) świadczeń rzeczowych oraz otrzymanych przez niego w tym zakresie świadczeń pieniężnych, sfinansowanych w całości ze środków zakładowego funduszu świadczeń socjalnych lub funduszy związków zawodowych. Jednocześnie przepis ten przewiduje, że zwolnienie obejmuje świadczenia do wysokości nieprzekraczającej rocznie kwoty 380 zł (łącznie dla świadczeń pieniężnych i rzeczowych).