Czy nieodpłatne świadczenia pracodawcy są przychodem pracownika
Przykładem świadczenia, które powinno byćdoliczone do przychodów pracownika, jest postawiony do jego dyspozycji pakiet medyczny
Przychodem pracownika ze stosunku pracy jest między innymi każde nieodpłatne świadczenie lub częściowo odpłatne. Przepisy ustawy o PIT nie definiują pojęcia "nieodpłatne świadczenia". W wyroku NSA z 5 marca 2010 r. (sygn. akt II FSK 256/2007) sąd uznał, że przez nieodpłatne świadczenie należy rozumieć wszystkie zdarzenia prawne i gospodarcze, które skutkują nieodpłatnym (bez ponoszenia kosztów lub innego ekwiwalentu) przysporzeniem w majątku danej osoby mającym konkretny wymiar finansowy.
Skorzystaj z PROMOCJI NA PIERWSZY MIESIĄC.
Zyskaj nielimitowany dostęp do wszystkich treści:
wyjaśnień ekspertów, raportów i pogłębionych analiz oraz narzędzi dla specjalistów.
Możesz anulować w dowolnym momencie.
Skorzystaj z PROMOCJI NA PIERWSZY MIESIĄC.
Zyskaj nielimitowany dostęp do wszystkich treści:
wyjaśnień ekspertów, raportów i pogłębionych analiz oraz narzędzi dla specjalistów.
Możesz anulować w dowolnym momencie.
Materiał chroniony prawem autorskim - wszelkie prawa zastrzeżone.
Dalsze rozpowszechnianie artykułu za zgodą wydawcy INFOR PL S.A. Kup licencję.