Dodatki do wynagrodzenia nie są odszkodowaniem
Dodatki do pensji przysługujące za gotowość do pracy w soboty, niedziele i święta są opodatkowane PIT, nawet jeśli są wypłacane na podstawie wyroku sądowego - orzekł NSA w trzech wyrokach.
Chodziło o pracowników, którym zgodnie z postanowieniami zbiorowego układu pracy przysługiwały dodatki za pracę w soboty, niedziele i święta lub za gotowość do świadczenia jej w te dni. Nie dostali ich jednak od pracodawcy, więc po odejściu z firmy upomnieli się w sądzie o przysługujące im kwoty. Sąd uznał ich roszczenie za zasadne i nakazał wypłatę zaległych kwot wraz z odsetkami za zwłokę.
Spółka uważała, że wypłacone przez nią kwoty są odszkodowaniem, które jest zwolnione z podatku na podstawie art. 21 ust. 1 pkt 3 ustawy o PIT. Przepis ten mówi m.in. o odszkodowaniach, których wysokość lub zasady ustalania wynikają wprost z postanowień układów zbiorowych pracy.
Materiał chroniony prawem autorskim - wszelkie prawa zastrzeżone.
Dalsze rozpowszechnianie artykułu za zgodą wydawcy INFOR PL S.A. Kup licencję.