Outsourcing pracowniczy wyklucza program motywacyjny. Nie ma preferencji w PIT
WSA w Gdańsku: nie mamy do czynienia z programem motywacyjnym w rozumieniu art. 24 ust. 11b ustawy o PIT, jeżeli podatnika łączy umowa o pracę z polską firmą, a nie z zagraniczną spółką, która utworzyła program.Shutterstock
22 grudnia 2025
22 grudnia 2025
Jeżeli akcje przyznaje podmiot, który formalnie nie jest pracodawcą, to nie mamy do czynienia z programem motywacyjnym w rozumieniu art. 24 ustawy o PIT. Tak orzekł Wojewódzki Sąd Administracyjny w Gdańsku.
Chodziło o mężczyznę (polskiego rezydenta podatkowego), który wykonuje pracę na rzecz spółki mającej siedzibę w Holandii, ale formalnie zawarł umowę o pracę z polską spółką (outsourcing pracow niczy).
Pozostało 96% treści
Wybierz pakiet i czytaj bez ograniczeń.
Bądź na bieżąco ze zmianami w prawie i podatkach.
Czytaj raporty, analizy i wyjaśnienia ekspertów.
Bądź na bieżąco ze zmianami w prawie i podatkach.
Czytaj raporty, analizy i wyjaśnienia ekspertów.
Pozostało 96% treści
Wybierz pakiet i czytaj bez ograniczeń.
Bądź na bieżąco ze zmianami w prawie i podatkach.
Czytaj raporty, analizy i wyjaśnienia ekspertów.
Bądź na bieżąco ze zmianami w prawie i podatkach.
Czytaj raporty, analizy i wyjaśnienia ekspertów.
Autopromocja
Źródło: Dziennik Gazeta Prawna
Materiał chroniony prawem autorskim - wszelkie prawa zastrzeżone.
Dalsze rozpowszechnianie artykułu za zgodą wydawcy INFOR PL S.A. Kup licencję.