Czy zatrudnienie na umowę o pracę wpływa na opodatkowanie

Podatniczka jest zatrudniona w fundacji, która uzyskała środki na dofinansowanie z Unii Europejskiej. Ma normalną umowę o pracę.

– Czy bezpośrednio realizuję cel projektu – zastanawia się pani Joanna z Warszawy.

W ocenie Naczelnego Sądu Administracyjnego użycie zwrotu bezpośrednio realizuje cel programu oznacza, że zwolnienie przysługuje tylko podatnikowi bezpośrednio realizującemu ten program. Sąd potwierdził, że nie przysługuje więc tym, którzy realizują go tylko pośrednio.

Realizującym cel programu bezpośrednio była niewątpliwie fundacja. Jednak ustawodawca nie chciał wyłączyć prawa do zwolnienia w przypadku pracowników.

Gdyby ustawodawca chciał pozbawić pracowników prawa do zwolnienia, to przepis brzmiałby inaczej. Musiałby stanowić, że zwolnienie nie ma zastosowania do dochodów osób fizycznych będących pracownikami oraz podmiotów, którym podatnik ten zleca – bez względu na rodzaj umowy – wykonanie określonych czynności w związku z realizowanym przez niego programem. Poza tym poglądu, że podatnik, czyli np. fundacja, sam realizuje bezpośrednio cel programu, nie da się pogodzić z istotą szeroko rozumianej działalności gospodarczej. Firma musi przecież wykonywać te zadania, posługując się choćby tylko i wyłącznie, ale zawsze zatrudnionymi pracownikami (wyrok NSA z 14 stycznia 2009 r., II FSK 1457/07, niepublikowany).