Pracodawco, zorganizowałeś opiekę dla dzieci podczas strajku nauczycieli?

Brak lekcji w szkołach okazał się problemem nie tylko dla rodziców, ale także dla zatrudniających ich firm. Nieplanowana absencja pracowników mogła prowadzić do opóźnień w wykonaniu dostaw. Aby tego uniknąć, część przedsiębiorców zapewniła opiekę dzieciom pracowników. Teraz jednak się zastanawiają, czy związane z tym wydatki mogą zaliczyć do kosztów. Ze stanowiska Ministerstwa Finansów, o które wystąpił DGP, wynika, że mogą. Korzystna decyzja resortu ucieszy podatników, jednak trzeba pamiętać, że MF wskazało też warunki, które muszą być spełnione, aby firma mogła wliczyć takie wydatki w koszty, a u pracowników nie powstał z tego tytułu przychód. ©℗ C3