Kronika prawa

Rady Ministrów z 2 lutego 2010 r. w sprawie zasad wynagradzania pracowników niebędących członkami korpusu służby cywilnej zatrudnionych w urzędach administracji rządowej i pracowników innych jednostek

pierwszego dnia miesiąca następującego po miesiącu ogłoszenia, tj. od 1 marca 2010 r., z tym że do dyrektora i wicedyrektora biura Prokuratorii Generalnej Skarbu Państwa oraz dyrektora i wicedyrektora biura (komórki równorzędnej) w Centrali Kasy Rolniczego Ubezpieczenia Społecznego przepisy te mają zastosowanie od 1 stycznia 2010 r.

Akt ten stosuje się do pracowników Kancelarii Prezesa Rady Ministrów, strażników Państwowej Straży Rybackiej, pracowników regionalnych izb obrachunkowych. Godzinową stawkę wynagrodzenia zasadniczego, wynikającego z osobistego zaszeregowania pracownika, określonego stawką miesięczną, ustala się, dzieląc miesięczną stawkę wynagrodzenia przez liczbę godzin przypadających do przepracowania w danym miesiącu. Zatrudnionemu na stanowisku związanym z kierowaniem zespołem oraz radcy prawnemu przysługuje dodatek funkcyjny. Z powodu okresowego zwiększenia obowiązków lub powierzenia pracownikowi dodatkowych zadań, albo ze względu na charakter pracy czy warunki, kierownik urzędu lub jednostki może przyznać dodatek specjalny. Z zasady przyznawany jest on na czas określony, choć w uzasadnionych wypadkach także na czas nieokreślony. Wypłacany jest z puli środków przeznaczonych na wynagrodzenia. Nie może przekraczać 40 proc. wynagrodzenia zasadniczego i dodatku funkcyjnego pracownika. Tylko w szczególnych przypadkach może być wyższy. Pracującemu w nocy przysługuje dodatek za każdą godzinę w wysokości 20 proc. stawki godzinowej wynagrodzenia zasadniczego. Przy obliczeniach dodatku za wieloletnią pracę w urzędach i jednostkach wlicza się wszystkie poprzednie okresy zatrudnienia, ale jeśli praca w urzędzie stanowi dodatkowe zatrudnienie, do okresu dodatkowego zatrudnienia nie zalicza się zatrudnienia podstawowego.

Rady Ministrów z 5 lutego 2010 r. w sprawie stopni policyjnych, Agencji Bezpieczeństwa Wewnętrznego, Agencji Wywiadu, Biura Ochrony Rządu, Państwowej Straży Pożarnej, Służby Kontrwywiadu Wojskowego, Służby Wywiadu Wojskowego, Służby Więziennej lub Straży Granicznej odpowiadających poszczególnym stopniom wojskowym

po upływie 14 dni od ogłoszenia, tj. 9 marca 2010 r.

ministra finansów z 5 lutego 2010 r. w sprawie rekrutacji na stanowiska dyrektora i zastępcy dyrektora izby celnej oraz naczelnika i zastępcy naczelnika urzędu celnego

po upływie 14 dni od ogłoszenia, tj. 9 marca 2010 r.

Informacje o wolnych stanowiskach zamieszcza się w miejscu powszechnie dostępnym w siedzibie Ministerstwa Finansów i na stronie tego urzędu, gdy chodzi o dyrektora izby celnej. Ogłoszenie o wolnych stanowiskach naczelnika urzędu celnego i jego zastępcy umieszcza się w siedzibach izb celnych oraz na ich stronach www. Na składanie dokumentów przez kandydatów musi być co najmniej 14 dni. Przy rekrutacji stosuje się specjalnie opracowane testy wiedzy, test badający zdolności organizatorskie i predyspozycje do kierowania zespołami, zawierający kryteria oceny badanych zdolności i predyspozycji, jak również jednolite formularze dokumentujące przebieg wybierania właściwego kandydata. Rekrutację prowadzi czteroosobowy zespół powoływany albo przez szefa Służby Celnej, gdy potrzebny jest dyrektor izby celnej, albo przez dyrektora izby celnej, kiedy wybierani są jego zastępcy, naczelnicy urzędu celnego i jego zastępcy. Test wiedzy obejmuje wybrane zagadnienia z zakresu prawa konstytucyjnego, administracyjnego, celnego i podatkowego, a także prawa karnego skarbowego. Są też pytania z dziedziny finansów publicznych, funkcjonowania Służby Celnej oraz dotyczące aktualnych zagadnień społeczno-gospodarczych. Test trwa 40 minut i zawiera 100 pytań jednokrotnego wyboru. Za każdą prawidłową odpowiedź otrzymuje się 1 punkt. Warunkiem zakwalifikowania się do kolejnego etapu rekrutacji jest uzyskanie z testu wiedzy co najmniej 75 punktów.

ministra obrony narodowej z 8 lutego 2010 r. zmieniające rozporządzenie w sprawie szczegółowych zasad dokonywania rozliczeń emerytur wojskowych i wojskowych rent inwalidzkich oraz sposobu ich zmniejszania w trakcie roku kalendarzowego

po upływie 14 dni od ogłoszenia, tj. 9 marca 2010 r.

Jeżeli z zawiadomienia wynika, że zamiarem emeryta wojskowego lub rencisty jest osiąganie przychodu przekraczającego niższą kwotę graniczną przychodu, ale nieprzekraczającego wyższej kwoty granicznej przychodu, to wojskowy organ emerytalny zmniejsza wysokość świadczenia o kwotę tego przekroczenia. Nie więcej jednak niż o 25 proc. tego świadczenia. Jednocześnie w przypadku emerytury i wojskowej renty inwalidzkiej I grupy nie może to być więcej niż o 24 proc. kwoty bazowej, o której mowa w ustawie o emeryturach i rentach z Funduszu Ubezpieczeń Społecznych. W przypadku zaś wojskowej renty inwalidzkiej II i III grupy potrącenie nie może być większe niż o 18 proc. kwoty bazowej, określonej w ustawie o emeryturach i rentach z FUS.

ministra obrony narodowej z 12 lutego 2010 r. w sprawie przeprowadzania sprawdzianu sprawności fizycznej żołnierzy zawodowych

po upływie 14 dni od ogłoszenia, tj. 9 marca 2010 r.

Sprawdzian sprawności fizycznej przeprowadza się w maju i czerwcu. Żołnierz zawodowy, który nie ma w danym roku kalendarzowym aktualnej oceny, a jest zakwalifikowany do służby w kontyngencie zagranicznym, zalicza sprawdzian w kraju, w czasie przygotowywania się do misji. Coroczną kwalifikację żołnierza zawodowego do sprawdzianu przeprowadza lekarz jednostki (garnizonu) zajmujący się medycyną pracy, na podstawie aktualnych okresowych badań lekarskich. Dodatkowo bada żołnierza lekarz bezpośrednio przed przystąpieniem do sprawdzianu.

Żołnierz zawodowy - w zależności od miejsca pełnienia służby - odbywa sprawdzian sprawności fizycznej przed komisją egzaminacyjną powoływaną corocznie przez: ministra obrony narodowej, dowódców poszczególnych rodzajów sił zbrojnych, dowódcę operacyjnego, szefa Inspektoratu Wsparcia Sił Zbrojnych, Dowódcę Garnizonu Warszawa, komendanta głównego Żandarmerii Wojskowej, szefów Służby Kontrwywiadu Wojskowego i Wywiadu, rektorów komendantów Akademii Obrony Narodowej, Wojskowej Akademii Technicznej, Akademii Marynarki Wojennej, Wyższej Szkoły Oficerskiej Wojsk Lądowych, Wyższej Szkoły Oficerskiej Sił Powietrznych. Można też zdawać przed komisją powoływaną przez dowódcę jednostki wojskowej. Przeniesiony do rezerwy kadrowej lub dyspozycji odbywa sprawdzian sprawności fizycznej w terminie i w miejscu określonych rozkazem dowódcy jednostki, do której żołnierz ten został skierowany. Pełniący służbę w instytucji cywilnej odbywa sprawdzian sprawności fizycznej w terminie i miejscu określonych przez dyrektora departamentu Ministerstwa Obrony Narodowej właściwego do spraw kadr.

Żołnierz zawodowy, który w czasie sprawdzianu sprawności fizycznej przebywa z przyczyn służbowych poza stałym miejscem pełnienia zawodowej służby wojskowej przez okres nie krótszy niż 30 dni, jest obowiązany odbyć ten sprawdzian w miejscu wykonywania obowiązków służbowych. Żołnierz ten jest obowiązany przedstawić dowódcy jednostki wojskowej wyniki sprawdzianu nie później niż w ciągu 30 dni od powrotu do macierzystej jednostki wojskowej. Ten zaś, kto pełni służbę poza granicami państwa w ataszatach obrony czy w przedstawicielstwach dyplomatycznych, odbywa sprawdzian sprawności fizycznej po powrocie do kraju.

ministra rolnictwa i rozwoju wsi z 15 lutego 2010 r. w sprawie terminów składania wniosków o wyrażenie zgody na wprowadzenie do obrotu materiału siewnego odmian dla zachowania bioróżnorodności roślin rolniczych

po upływie 14 dni od ogłoszenia, tj. 9 marca 2010 r.

Wniosek o wyrażenie zgody na wprowadzenie do obrotu materiału siewnego odmian, które mają pomóc zachowaniu bioróżnorodności, składa się do 15 lipca w przypadku gatunków jednorocznych ozimych oraz w przypadku roślin dwuletnich i wieloletnich. Do 15 lutego składa się wnioski, gdy idzie o inne rośliny rolnicze. W tym roku wniosek dotyczących roślin wieloletnich składa się do 15 marca.

ministra zdrowia z 8 lutego 2010 r. w sprawie wykazu substancji niebezpiecznych wraz z ich klasyfikacją i oznakowaniem

z dniem ogłoszenia, tj. 22 lutego 2010 r.

Trybunału Konstytucyjnego z 11 lutego 2010 r., sygn. akt K 15/09

Trybunał orzekł, że art. 15 ust. 6 ustawy o zaopatrzeniu emerytalnym żołnierzy zawodowych oraz ich rodzin jest niezgodny z art. 92 ust. 1 konstytucji. Przepis ten przestaje obowiązywać po 12 miesiącach od ogłoszenia wyroku. TK stwierdził bowiem, że ani art. 15 ust. 6 ustawy, ani pozostałe jej przepisy nie dają wytycznych co do treści rozporządzenia. Nie wskazują kierunków rozwiązań, jakie powinna przyjąć Rada Ministrów, regulując szczegółowo warunki podwyższania emerytury określone w art. 15 ust. 2 i 3 ustawy o zaopatrzeniu emerytalnym żołnierzy. Kształt upoważnienia ustawowego spowodował, że organ wydający rozporządzenie mógł dowolnie regulować warunki podwyższania emerytury. Nie był bowiem ograniczony wskazówkami ustawodawcy.

prezesa Rady Ministrów z 2 lutego 2010 r. zmieniające rozporządzenie w sprawie norm wyżywienia, przypadków, w których funkcjonariusz Agencji Bezpieczeństwa Wewnętrznego otrzymuje wyżywienie lub równoważnik pieniężny w zamian za wyżywienie, oraz wysokości tego równoważnika (Dz.U. nr 22, poz. nr 111)

Funkcjonariusz, któremu przysługuje wyżywienie z kilku tytułów, otrzymuje je tylko z jednego, według jednej normy podstawowej wraz z najkorzystniejszą normą dodatkową, przysługującą jako dodatek do normy podstawowej. Norma podstawowa przysługuje przede wszystkim funkcjonariuszowi skoszarowanemu, uczestniczącemu w naradach lub odprawach czy szkoleniach lub ćwiczeniach trwających dłużej niż 8 godzin. Należy się to także funkcjonariuszowi Wydziału Działań Antyterrorystycznych i Zabezpieczenia Realizacji oraz funkcjonariuszom delegatur wspierającym zadania tego wydziału w czasie przebywania na obozie kondycyjnym lub zgrupowaniu szkoleniowym, a także skierowanemu do wykonywania czynności służbowych poza miejscem pełnienia służby na ponad 8 godz. Funkcjonariuszowi nieskoszarowanemu, uczestniczącemu w szkoleniach, naradach lub odprawach trwających od 6 do 8 godz. Należy się połowa normy podstawowej. Napoje zimne lub gorące należą się w razie pełnienia służby w pomieszczeniach, gdzie temperatura przekracza 28 st. C, w otwartej przestrzeni przy temperaturze powyżej 28 st. C lub poniżej 10 st. C, a także, gdy zadania funkcjonariuszy wymagają dużego wysiłku fizycznego. W szczególnie uzasadnionych przypadkach kierownik jednostki organizacyjnej, za zgodą Szefa ABW, może zwiększyć normę podstawową do 130 proc. jej wartości. Równoważnik pieniężny wypłacany jest za okres przysługiwania wyżywienia, w wysokości 100 proc. obowiązującej w tym czasie normy.

ministra finansów z 4 lutego 2010 r. w sprawie nagrody rocznej funkcjonariuszy celnych (Dz.U. nr 22, poz. nr 113)

Podstawą ustalenia wysokości nagrody rocznej funkcjonariusza jest jego jednomiesięczne uposażenie. To zaś oblicza się, dzieląc sumę uposażenia zasadniczego wraz z dodatkami przez liczbę dni pozostawania funkcjonariusza w stosunku służbowym w ciągu roku kalendarzowego, za który przysługuje nagroda, a następnie mnożąc tak ustalone uposażenie za jeden dzień przez 30. Wysokość nagrody rocznej oblicza się, mnożąc liczbę pełnych miesięcy kalendarzowych pełnienia służby przez jednomiesięczne uposażenie funkcjonariusza, a następnie dzieląc przez 12.

ministra infrastruktury z 1 lutego 2010 r. zmieniające rozporządzenie w sprawie trybu wykonywania kontroli przez prezesa Urzędu Transportu Kolejowego (Dz.U. nr 22, poz. nr 114)

Kontrolę wojskowych bocznic kolejowych i wojskowych pociągów przeprowadza się w uzgodnieniu z właściwym terenowym organem ministra obrony narodowej, po przedstawieniu przez kontrolujących dokumentów uprawniających do dostępu do informacji niejawnych.

ministra pracy i polityki społecznej z 4 lutego 2010 r. zmieniające rozporządzenie w sprawie organizacji, sposobu, trybu i zakresu działania Krajowego Biura i biur terenowych Funduszu Gwarantowanych Świadczeń Pracowniczych (Dz.U. nr 22, poz. 115)

Do zakresu działania biur terenowych należy prowadzenie postępowań w sprawach o przyznanie świadczeń Funduszu, wypłata świadczeń pracowniczych, przyjmowanie zwrotu świadczeń wypłaconych z FGŚP, dochodzenie zwrotu wypłaconych świadczeń, monitorowanie i prowadzenie ewidencji umów o przyznanej przedsiębiorcom pomocy publicznej ze środków FGŚP.

Jeżeli przedmiot wchodzący w skład majątku wspólnego, zajęty na podstawie tytułu egzekucyjnego opatrzonego klauzulą wykonalności, nadaną przeciwko małżonkowi dłużnika z ograniczeniem odpowiedzialności do majątku wspólnego, w wyniku ustania wspólności majątkowej i podziału majątku wspólnego na skutek orzeczenia sądu wszedł do jego majątku, małżonek ten może żądać umorzenia postępowania egzekucyjnego w stosunku do tego przedmiotu (art. 825 pkt 3 k.p.c.)