Nie ma zgody na dodatkowy miesiąc pracy dla pracowników supermarketów
O 21 dni wydłuży się czas pracy w skali roku, jeżeli sklepy będą mogły być otwarte w dwie niedziele w miesiącu. Dla pracowników handlu oznaczałoby to dodatkowy miesiąc pracy. Związkowcy uważają, że za ten czas powinno przysługiwać 250 proc. wynagrodzenia.
Tak wynika z uwag wniesionych do projektu nowelizacji ustawy o ograniczeniu handlu w niedziele i święta oraz w niektóre inne dni (t.j. Dz.U. z 2024 r. poz. 449) oraz ustawy – Kodeks pracy, który przedstawili posłowie Polski 2050 – Trzeciej drogi. Marszałek właśnie skierował poselską propozycję do I czytania. Proponowana nowelizacja zakłada, że sklepy będą mogły być otwarte w pierwszą i trzecią niedzielę każdego miesiąca. W zamian pracownicy, którzy zdecydują się na pracę tego dnia, otrzymaliby podwójne wynagrodzenie i dodatkowy dzień wolny.
Biuro ekspertyz Kancelarii Sejmu szczegółowo policzyło skutki planowanej regulacji. Z analizy wynika, że wdrożenie nowych przepisów oznaczałoby wzrost podatków CIT odprowadzanych do budżetu państwa o 1/12 dotychczasowej wielkości, czyli o ok. 470 mln zł rocznie. Z kolei wzrost dochodów z PIT jest szacowany na nawet 277,7 mln zł.
Materiał chroniony prawem autorskim - wszelkie prawa zastrzeżone.
Dalsze rozpowszechnianie artykułu za zgodą wydawcy INFOR PL S.A. Kup licencję.