Poradnia oświatowa
Nauczycielka od 1 czerwca 2020 r. do końca listopada przebywa na urlopie dla poratowania zdrowia. W związku z sytuacją epidemiczną nie może realizować leczenia. Czy dyrektor szkoły może przedłużyć jej ten urlop do końca roku?
- Czy urlop zdrowotny może być przedłużony w związku z epidemią
- Dlaczego nie można zawiesić nagród za osiągnięcia dydaktyczno-wychowawcze
- Kiedy można wydłużyć termin na wydanie oceny pracy
- Pod jakimi warunkami nauczyciel może pracować zdalnie na kwarantannie
Karta nauczyciela (dalej: KN) nie przewiduje takiej możliwości. Również przepisy covidowe nie regulują dopuszczalności przedłużania, przerywania czy skracania urlopu dla poratowania zdrowia w związku z sytuacją epidemiczną. Oznacza to, że dyrektor szkoły po zakończeniu urlopu zdrowotnego nie może go prolongować. Co więcej, nie może również udzielić następnego urlopu. Jego obowiązkiem jest skierowanie nauczycielki na badanie kontrolne w celu ustalenia zdolności do wykonywania pracy na dotychczasowym stanowisku na mocy art. 73 ust. 6 KN.
Skorzystaj z promocyjnej subskrypcji
już od 9,90 zł za pierwszy miesiąc.
Zyskaj dostęp do treści.
Możesz anulować w dowolnym momencie.
Skorzystaj z promocyjnej subskrypcji
już od 9,90 zł za pierwszy miesiąc.
Zyskaj dostęp do treści.
Możesz anulować w dowolnym momencie.
Materiał chroniony prawem autorskim - wszelkie prawa zastrzeżone.
Dalsze rozpowszechnianie artykułu za zgodą wydawcy INFOR PL S.A. Kup licencję.