Jak rozliczyć wynagrodzenie nadpłacone w związku z chorobą pracownika
Po wypłacie pensji może się zdarzyć, że pracownik przedstawia zwolnienie lekarskie na ostatnie dni miesiąca. Trzeba wtedy wynagrodzenie skorygować i ustalić, czy powstaje prawo do świadczeń związanych z niezdolnością do pracy. Jak obliczyć te kwoty i wykazać je w dokumentach rozliczeniowych przekazywanych do ZUS?
Składki na ubezpieczenia społeczne i zdrowotne
Składki na ubezpieczenia społeczne i zdrowotne za pracowników są naliczane od wypłaconego im przychodu w rozumieniu przepisów ustawy o podatku dochodowym od osób fizycznych z wyłączeniem wynagrodzenia za czas choroby, zasiłków oraz przychodów wymienionych w rozporządzeniu ministra pracy w sprawie szczegółowych zasad ustalania podstawy wymiaru składek na ubezpieczenia emerytalne i rentowe.
Pracodawca ustala składki od przychodu faktycznie wypłaconego pracownikowi w okresie od pierwszego do ostatniego dnia danego miesiąca. W praktyce wynagrodzenie jest często wypłacane pod koniec miesiąca, co powoduje, że zdarzają się sytuacje, w których pracownik otrzymuje je, a następnie – jeszcze w tym samym miesiącu – staje się niezdolny do pracy albo korzysta z urlopu bezpłatnego. Wówczas wypłacona kwota przewyższa wynagrodzenie należne za faktycznie przepracowany okres.
Materiał chroniony prawem autorskim - wszelkie prawa zastrzeżone.
Dalsze rozpowszechnianie artykułu za zgodą wydawcy INFOR PL S.A. Kup licencję.