Wynagrodzenie stanowiące podstawę wymiaru świadczenia chorobowego trzeba czasem uzupełnić
Jeśli w okresie, z którego ustala się wysokość zasiłku, pracownik nie osiąga pełnej pensji z przyczyn usprawiedliwionych, można ją dopełnić. Sposób, w jaki tego dokonamy, zależy od tego, czy jest ona stała czy zmienna
Ustalając wysokość zasiłku chorobowego i innych świadczeń z tytułu niezdolności do pracy wskutek choroby lub macierzyństwa, pracodawca ustala najpierw tzw. podstawę wymiaru. Stanowi ją przeciętne miesięczne wynagrodzenie wypłacone za okres 12 miesięcy kalendarzowych poprzedzających miesiąc wystąpienia niezdolności do pracy.
Skorzystaj z PROMOCJI NA PIERWSZY MIESIĄC.
Zyskaj nielimitowany dostęp do wszystkich treści:
wyjaśnień ekspertów, raportów i pogłębionych analiz oraz narzędzi dla specjalistów.
Możesz anulować w dowolnym momencie.
Skorzystaj z PROMOCJI NA PIERWSZY MIESIĄC.
Zyskaj nielimitowany dostęp do wszystkich treści:
wyjaśnień ekspertów, raportów i pogłębionych analiz oraz narzędzi dla specjalistów.
Możesz anulować w dowolnym momencie.
Materiał chroniony prawem autorskim - wszelkie prawa zastrzeżone.
Dalsze rozpowszechnianie artykułu za zgodą wydawcy INFOR PL S.A. Kup licencję.