Zarobkowe eldorado dla programistów. Pracodawcy bez wyjścia, płaczą i płacą

Wynagrodzenia programistów w ciągu ostatnich kilku lat wzrosły kilkukrotnie. - Pod koniec ub.r. zaczęliśmy szukać programisty specjalizującego się w językach C# oraz w Pythonie. Okazało się, że mają oni kosmiczne wymagania finansowe. Dzieciaki ledwie po studiach, z dwu-, trzyletnim doświadczeniem życzyły sobie co najmniej 10 tys. zł netto miesięcznie - opowiada szef jednej z firm z branży IT z Warszawy. - Byliśmy zszokowani, bo mamy kilku pracowników na podobnych stanowiskach zatrudnionych 3 - 4 lata temu zarabiających po ok. 7 tys. zł netto - dodaje przedsiębiorca. Nie jest w swoim rozżaleniu odosobniony. Branża IT coraz bardziej narzeka na galopujące wynagrodzenia programistów, architektów systemów IT, webdeveloperów i innych fachowców. Ten wzrost widać choćby w najnowszych danych firmy doradztwa personalnego Sedlak & Sedlak: mediana wynagrodzenia programistów wyniosła w 2010 roku 5 tys. zł brutto, gdy w 2006 roku było to zaledwie 3550 zł.

- Obserwuję rynek specjalistów, zwłaszcza programistów od lat, i odnoszę wrażenie, że z każdym rokiem jest on coraz trudniejszy dla pracodawców. Zapotrzebowanie jest cały czas duże, a to niestety powoduje, że pracownicy stawiają coraz wyższe wymagania finansowe - potwierdza Monika Daczka, ekspert Antal International, specjalizująca się w rekrutacji do branży IT i telekomunikacji. - Sama bywam często zaskoczona oczekiwaniami kandydatów. Bo czy logiczne jest, aby osoba mająca 4 lata doświadczenia, ledwie dwa lata po ukończeniu studiów, oczekiwała miesięcznego wynagrodzenia w wysokości 14 tys. zł netto? - mówi Daczka.

Eksperci wymieniają kilka powodów tak dużych wzrostów wymagań płacowych. Najważniejszym jest wzmożone zapotrzebowanie na tych pracowników. Jak wyliczył dla DGP serwis Pracuj.pl w ub.r. poszukiwano blisko dwukrotnie więcej niż w 2010 roku i trzy razy więcej niż w roku 2009 specjalistów z tej branży. Dla samych tylko programistów było aż 34 tys. ofert pracy. - Dodatkowo rośnie liczba ofert zagranicznych. - Tylko w grudniu ukazało się ponad 60 ogłoszeń z Niemiec, Francji, Irlandii czy Wielkiej Brytanii - mówi Elżbieta Flasińska z Pracuj.pl. - Na rosnące stawki wpływ mają też zagraniczni inwestorzy, którzy otwierają centra oprogramowania w Polsce. Kolejnym czynnikiem są firmy outsourcingowe, które - aby być bardziej konkurencyjnymi od pracodawców oferujących umowy o pracę, proponują wyższe wynagrodzenie netto, ale wymagają od pracownika otwarcia własnej działalności - dodaje Monika Daczka. To przyzwyczaja programistów do wysokich wynagrodzeń na rękę. - Efekt: w Warszawie programista z 2-letnim doświadczeniem, pracując na kilkumiesięcznym kontrakcie, może liczyć na wynagrodzenie 6 - 7 tys. zł netto miesięcznie. Potem ta sama osoba oczekuje podobnego wynagrodzenia przy umowie o pracę - tłumaczy ekspertka.

Igor Dzierżanowski z miesięcznika o rynku start-upów "Proseed" podaje jeszcze jeden powód takiego gwałtownego wzrostu wynagrodzeń w tej branży: - Firmy finansowane z Programu Operacyjnego Innowacyjna Gospodarka 8.1., mające po kilkaset tys. zł dofinansowania z UE, po prostu rozpuściły fachowców - opowiada, ale ostrzega: - Te pieniądze kiedyś się skończą i wtedy rynek zweryfikuje pensje. Dobrzy specjaliści nadal będą świetnie zarabiać. Dla słabszej reszty - a jest ich sporo - przyjdzie czas zaciskania pasa - dodaje Dzierżanowski.

10 tys. zł netto miesięcznie to częste oczekiwanie programistów

 

@RY1@i02/2012/011/i02.2012.011.00000050f.803.jpg@RY2@

Bloomberg

Zarobki specjalistów IT dyktuje rynek. Dziś jest on hojny

Sylwia Czubkowska

sylwia.czubkowska@infor.pl