Wzrosną najniższe pensje, a wraz z nimi popyt i szara strefa
Większość firm poradzi sobie z podwyżką minimalnego wynagrodzenia, ale szczególnie odczują ją branże dotknięte pandemią. Może ona pomóc gospodarce, jednak wywołuje też ryzyko przyrostu pracy na czarno
Od 1 stycznia 2021 r. minimalne wynagrodzenie pracowników wyniesie 2800 zł miesięcznie, a najniższa stawka godzinowa dla zleceniobiorców i samozatrudnionych – 18,30 zł. Oznacza to podwyżkę odpowiednio o 200 zł i 1,30 zł w porównaniu z obecnym rokiem, czyli o 7,7 proc. Najniższa płaca będzie stanowić 53,2 proc. prognozowanego przeciętnego wynagrodzenia w 2021 r. (tegoroczna stanowi 50,3 proc. przeciętnej płacy z III kw. 2020 r.).
Skorzystaj z PROMOCJI NA PIERWSZY MIESIĄC.
Zyskaj nielimitowany dostęp do wszystkich treści:
wyjaśnień ekspertów, raportów i pogłębionych analiz oraz narzędzi dla specjalistów.
Możesz anulować w dowolnym momencie.
Skorzystaj z PROMOCJI NA PIERWSZY MIESIĄC.
Zyskaj nielimitowany dostęp do wszystkich treści:
wyjaśnień ekspertów, raportów i pogłębionych analiz oraz narzędzi dla specjalistów.
Możesz anulować w dowolnym momencie.
Materiał chroniony prawem autorskim - wszelkie prawa zastrzeżone.
Dalsze rozpowszechnianie artykułu za zgodą wydawcy INFOR PL S.A. Kup licencję.