Dyrektor generalny nie musi wypłacać dodatku zadaniowego
Przez najbliższe trzy miesiące nasz urząd będzie wykonywał dodatkowe obowiązki związane z wypełnianiem zadań administracji rządowej. Kilku pracowników zgłosiło wiec do dyrektora generalnego wnioski o przyznanie im na ten okres dodatku zadaniowego. Czy dyrektor musi je uwzględnić?
Dr Jakub Szmit Uniwersytet Gdański
Nie. W powszechnym odbiorze dodatek zadaniowy utożsamiany jest ze swoistą premią lub dodatkiem za pracę w godzinach nadliczbowych. Tymczasem ustawa o służbie cywilnej nie przewiduje takich świadczeń dla członków korpusu służby cywilnej, a dodatek zadaniowy ma zdecydowanie odmienny charakter. Zgodnie z art. 88 ustawy może być on przyznany za dodatkowe powierzone przez pracodawcę zadania na okres ich wykonywania.
Dla oceny skuteczności wniosku pracowników, o którym mowa w pytaniu, kluczowe znaczenie ma użyte sformułowanie „może być przyznany”. Oznacza ono, że dodatek zadaniowy ma charakter fakultatywny (uznaniowy), a nie obligatoryjny. Innymi słowy, dyrektor generalny ma pełną swobodę decydowania o przyznaniu bądź odmowie przyznania tego świadczenia.
Materiał chroniony prawem autorskim - wszelkie prawa zastrzeżone.
Dalsze rozpowszechnianie artykułu za zgodą wydawcy INFOR PL S.A. Kup licencję.