Minimalna podwyżka pensji młodocianych pracowników

Tak wynika z odpowiedzi udzielonej przez Ministerstwo Rodziny, Pracy i Polityki Społecznej (MRPiPS) na uchwałę podjętą przez stronę pracodawców i związków zawodowych Rady Dialogu Społecznego (RDS). Występowali w niej o zmianę zasad ustalania wynagrodzeń dla młodocianych pracowników oraz jednocześnie podniesienie ich wysokości. Obecnie jest tak, że pensja takiej osoby wynosi 4 proc. przeciętnego wynagrodzenia z poprzedniego kwartału w pierwszym roku nauki do zawodu, 5 proc. w drugim, a 6 proc. w trzecim. Dodatkowo przedsiębiorcom przysługuje refundacja kosztów płac i mogą o nią wystąpić do powiatowego urzędu pracy. Natomiast propozycja związków zawodowych i pracodawców zakłada powiązanie wynagrodzeń młodocianych pracowników z najniższą pensją oraz ustalenie ich w wysokości na poziomie 16, 20 oraz 24 proc. minimalnej płacy w odpowiednio pierwszym, drugim i trzecim roku nauki (tyle samo wynosiłaby refundacja).