Jedni zyskają na podwyżce płacy minimalnej, inni stracąStrona związkowa uważa, że podniesienie minimum płacowego przyczyni się do wzrostu produkcji i PKB. Z kolei pracodawcy wieszczą negatywne konsekwencje dla MŚP, sektora publicznego oraz emerytów i rencistówKarolina Topolska•02 stycznia 2025
Wyższe dopłaty do pensji dla firmPodniesione dofinansowania obowiązują z mocą wsteczną, począwszy od wynagrodzeń za lipiec 2024 r. Pracodawcy mogą wnioskować o wyrównaniaMichalina Topolewska•02 stycznia 2025
Płaca minimalna w 2025 roku: ile wyniesie i jak wpłynie na inne świadczeniaOd 1 stycznia 2025 r. miesięczne wynagrodzenie za pracę w pełnym wymiarze czasu pracy nie może być niższe niż 4666 zł brutto. Wzrośnie też minimalna stawka godzinowa ze zleceń – z 28,10 zł do 30,50 zł brutto. W przyszłym roku będzie tylko jedna podwyżka krajowego minimumIzabela Nowacka•05 grudnia 2024
Nie każda zmiana zasad wynagradzania wpłynie na wysokość zasiłkuNie zostanie on obniżony, gdy pracodawca po likwidacji składnika włączy go do wynagrodzenia zasadniczego. Jeśli jednak pracownik otrzymał podwyżkę w miesiącach poprzedzających chorobę, będzie to miało odzwierciedlenie w podstawie wymiaru świadczeńIzabela Nowacka•07 listopada 2024
Płace tracą rozpęd, ubywa miejsc pracy Wrześniowy spadek zatrudnienia o ok. 8 tys. osób to najgorszy wynik od 2000 r.Łukasz Wilkowicz•22 października 2024
Od 1 stycznia pracownikowi z długiem zostawimy więcej na rękęSkoro płaca minimalna notuje od Nowego Roku skokowy wzrost, pójdą też w górę powiązane z nią kwoty wolne od potrąceń z wynagrodzeniaRenata Majewska•26 września 2024