Poradnia kadrowa
Ekspert odpowiada na najważniejsze pytania dotyczące minimalnego wynagrodzenia, m.in.: czy wyższe minimalne wynagrodzenie od stycznia 2026 r. wpływa na podstawę zasiłku chorobowego? jak obliczane jest świadczenie rehabilitacyjne? w jaki sposób ustalić kwotę wolną od potrąceń? kiedy konieczna jest aktualizacja informacji o warunkach zatrudnienia?
Czy wyższe minimalne wynagrodzenie od stycznia 2026 r. wpływa na podstawę zasiłku chorobowego
Pracownik przebywa na długotrwałym zwolnieniu lekarskim, a podstawa jego zasiłku ustalana jest z minimalnego wynagrodzenia. Czy od stycznia 2026 r., w związku ze wzrostem jego wysokości, należy podwyższyć podstawę do minimalnej pensji?
Tak. Na pracodawcy ciąży obowiązek podwyższenia podstawy świadczenia chorobowego w sytuacji, gdy średnia wynagrodzeń przyjęta do ustalenia jej wysokości jest niższa od minimalnej podstawy obowiązującej w danym roku kalendarzowym.
Materiał chroniony prawem autorskim - wszelkie prawa zastrzeżone.
Dalsze rozpowszechnianie artykułu za zgodą wydawcy INFOR PL S.A. Kup licencję.