Czy uwzględniać premie przy obliczaniu wynagrodzenia za urlopZgodnie z regulaminem wynagradzania pracownicy mają prawo do comiesięcznych premii regulaminowych oraz premii uznaniowych. Czy wszystkie premie należy wliczać do podstawy wymiaru pensji za urlop wypoczynkowy?Dominika Cichocka•03 lipca 2018
Jakie wynagrodzenie za udział w pracach komisjiZa udział w posiedzeniu komisji egzaminacyjnej dla maklerów papierów wartościowych związanym, z danym egzaminem jej członek otrzymuje 225 zł, a za przeprowadzenie egzaminu - 900 zł.Krzysztof Tomaszewski•03 lipca 2018
Na pracowników z lekkim schorzeniem narządu nie ma wyższego dofinansowaniaNasz zakład zatrudnia 15 pracowników. W ubiegłym miesiącu przyjęliśmy do pracy pierwszą osobę niepełnosprawną w stopniu lekkim, z symbolem niepełnosprawności 04-0. W jakiej wysokości będzie nam przysługiwało miesięczne dofinansowanie do jej wynagrodzenia, jeżeli pracuje w pełnym wymiarze czasu pracy? Czy to prawda, że do wynagrodzeń niepełnosprawnych pracowników ze schorzeniem narządu wzroku dofinansowanie jest podwyższone?Adam Hadław•03 lipca 2018
Własny biznes także na godzinyDZIAŁALNOŚĆ GOSPODARCZA Minimalna stawka ma zastosowanie również w stosunku do umów zawartych z samozatrudnionymi03 lipca 2018
Terminowe przekazanie wynagrodzenia jest warunkiem uzyskania dofinansowaniaNiepełnosprawniMichalina Topolewska•03 lipca 2018
Ile potrącić z pensji przy zbiegu egzekucjiZ pensji naszego pracownika przesyłamy komornikowi 650 zł z tytułu świadczeń alimentacyjnych. W czerwcu otrzymaliśmy następne zajęcie komornicze, tym razem niealimentacyjne na kwotę 7677,53 zł. Czy z tego tytułu możemy mu potrącić wynagrodzenie do wysokości kwoty wolnej od potrąceń? Pracownik ma prawo do podstawowych kosztów uzyskania przychodu i złożył PIT-2, w którym upoważnił nas do odliczania ulgi podatkowej.Magdalena Skalska•03 lipca 2018