Wynagrodzenia

Dr hab. Krzysztof Walczak: Wiele układów i regulaminów nie do końca odpowiada wymogom prawa pracy. Niestety takie pseudoregulacje często zdarzają się u pracodawców, u których nie działają związki zawodowe

Przedsiębiorstwa, które zatrudniają co najmniej 50, a mniej niż 250 pracowników, zbliżają się do półmetka okresu, jaki mają na wprowadzenie pracowniczych planów kapitałowych. Do 24 kwietnia powinny podpisać z wybranymi instytucjami umowy o zarządzanie PPK, a do 11 maja umowy o prowadzenie planów w imieniu swoich pracowników

Niewliczanie stażowego do wynagrodzenia minimalnego miało poprawić zarobki w sferze budżetowej. Ale zatrudnieni, którzy pobierają inne dodatki – np. funkcyjny – wciąż nie zarabiają więcej

Nowy program benefitów wprowadzony przez Bank BNP Paribas odniósł sukces. Bank nie chce jednak osiąść na laurach i planuje kolejne jego modyfikacje. Szczególnie że sam czerpie z niego korzyści.

Na takim stanowisku stoi PFR Portal PPK. Jednak przepisy nie odnoszą się do takich nieobecności i nie nakazują proporcjonalnego przeliczenia wynagrodzenia, od którego zależy wysokość kwot odprowadzanych do systemu