Automatyczne odsetki nie poprawią terminowości wypłacania pensjiPracodawcy wciąż dopuszczają się naruszeń w zakresie wypłaty świadczeń ze stosunku pracy. Jak zrobić z tym porządek? Zdaniem związkowców – wprowadzić kary w postaci wysokich należności ubocznych płatnych bez wniosku pracownika. Ale eksperci mówią: nie tędy drogaPatrycja Otto•29 stycznia 2020
Wysokość podstawowej wpłaty na pracownicze plany kapitałowe może wynieść nawet 5 proc.Pracodawca oblicza ją od podstawy wymiaru, która w ustawie nazywana jest wynagrodzeniem, co może być nieco mylące. Wypłacona pensja może być więc mniejsza, niż się spodziewanoPaweł Ziółkowski•15 stycznia 2020
Jak ustalić wynagrodzenie pracownika-uczestnika PPKPracodawca w styczniu 2020 r. podpisze umowę o prowadzenie PPK. Jak rozliczać wynagrodzenia pracowników, którzy nie zrezygnują z wpłat? Proszę pokazać na przykładzie pracownika z wynagrodzeniem 4800 zł. Będziemy dokonywać wpłat podstawowych, wynagrodzenia są płatne na koniec miesiąca.Izabela Nowacka•08 stycznia 2020