Zawarcie umowy o prowadzenie PPK dla członka rady nadzorczejUstawa o pracowniczych planach kapitałowych uznaje za osoby zatrudnione członków rady nadzorczej opłacanych z tytułu pełnienia tych funkcji. Czy w ich imieniu należy zawrzeć umowę o prowadzenie PPK, jeśli w miesiącu, w którym jest ona zawierana, nie otrzymali żadnego wynagrodzenia (jest ono wypłacane tylko kilka razy w roku, za każde posiedzenie rady nadzorczej)?11 marca 2020
Pora na decyzje w sprawie PPKZbliża się czas, kiedy firmy zatrudniające co najmniej 50, a mniej niż 250 pracowników będą musiały podejmować już konkretne decyzje dotyczące organizacji pracowniczych planów kapitałowych dla swoich załóg11 marca 2020
Termin pierwszej wpłaty – czy nie powinien być miesiąc później?Zdaniem PFR Portal PPK należności często trzeba będzie przekazać instytucji finansowej jeszcze w tym samym miesiącu, w którym nastąpił zapis do planu kapitałowego. Nie znajduje to jednak uzasadnienia w ustawieŁukasz Kuczkowski•26 lutego 2020
Brak pewnych elementów w akcie zakładowym sprawi, że nie będzie on uznawany za źródło prawaDr hab. Krzysztof Walczak: Wiele układów i regulaminów nie do końca odpowiada wymogom prawa pracy. Niestety takie pseudoregulacje często zdarzają się u pracodawców, u których nie działają związki zawodowePatrycja Otto•26 lutego 2020
Duże firmy już to zrobiły. Skorzystaj z ich doświadczeniaPrzedsiębiorstwa, które zatrudniają co najmniej 50, a mniej niż 250 pracowników, zbliżają się do półmetka okresu, jaki mają na wprowadzenie pracowniczych planów kapitałowych. Do 24 kwietnia powinny podpisać z wybranymi instytucjami umowy o zarządzanie PPK, a do 11 maja umowy o prowadzenie planów w imieniu swoich pracowników25 lutego 2020