Nie będzie waloryzacji dofinansowań do wynagrodzeń niepełnosprawnychMichalina Topolewska•25 stycznia 2024
Takeda wśród najlepszych pracodawców na świecieTakeda, należąca do grona największych firm biofarmaceutycznych na świecie, już siódmy raz z rzędu znalazła się wśród zaledwie 17 firm wyróżnionych globalnym tytułem Top Employer 2024.22 stycznia 2024
Co czwarty pracownik na etacie z minimalnym wynagrodzeniemWysoka inflacja ponownie przynosi dwie podwyżki najniższej krajowej. Co więcej, w nowym roku nie zaliczamy już do niej dodatku za szczególne warunki pracyKarolina Topolska•02 stycznia 2024
Po przekształceniu w spółkę ponowna rejestracja w systemach PFRONMichalina Topolewska•18 grudnia 2023
Nowa płaca minimalna i jej wpływ na inne świadczeniaW przyszłym roku najniższe stawki ponownie wzrosną dwukrotnie. Od 1 stycznia 2024 r. miesięczne minimalne wynagrodzenie za pracę będzie wynosiło 4242 zł, a minimalna stawka godzinowa dla zleceniobiorców 27,70 zł. Druga podwyżka nastąpi 1 lipca 2024 r. Wynagrodzenie minimalne wyniesie wówczas 4300 zł, a stawka godzinowa ze zleceń – 28,10 złIzabela Nowacka•07 grudnia 2023
Wolne, święta i współczynnik urlopowyW przyszłym roku czeka nas aż 11 dni świątecznych wpływających na czas pracy, bo żadne ze świąt ruchomych wyjątkowo nie przypadnie w niedzielę, a więc wszystkie obniżą wymiar czasu pracy. Liczba świąt ma ponadto znaczenie dla wielkości współczynnika ekwiwalentowego, który wyniesie 20,92, czyli będzie o 0,09 wyższy niż w 2023 r.specjalista z zakresu czasu pracy, były pracownik PIP i SN Łukasz Prasołek•07 grudnia 2023
Potrąceń nie można dokonywać od sumy wynagrodzenia i ekwiwalentu za niewykorzystany urlopMarcin Nagórek•02 listopada 2023