Wynagrodzenia

PROBLEM Jednemu z pracowników udzieliliśmy zwrotnej pożyczki w związku z nagłym zdarzeniem losowym. Pożyczka została udzielona ze środków obrotowych, na 3 lata, w wysokości 9000 zł. Zrezygnowaliśmy z odsetek, zatem pożyczka jest nieoprocentowana. Pracownik będzie spłacał po 250 zł miesięcznie i wyraził zgodę na potrącanie z wynagrodzenia. Jest to pierwszy przypadek w firmie dotyczący udzielenia pracownikowi pożyczki. Wcześniej nie było takiej praktyki. Nie mamy żadnego regulaminu ani innych zapisów w zakresie finansowego wspierania podwładnych i nie zamierzamy wprowadzać takiego programu. Gdyby kiedyś inni pracownicy zwracali się o pożyczki, to być może zostałyby udzielone, ale tylko w zależności od indywidualnego wniosku. Nie jest więc przesądzone, że inne pożyczki też byłyby bezodsetkowe. Zatem omawiany przypadek ma charakter incydentalny. Jakie są podatkowo-składkowe skutki udzielenia takiej pożyczki? Czy mamy ustalać dodatkowy przychód u pracownika z tytułu braku odsetek, a jeśli tak, to jak je obliczyć? Pracownik zarabia 3270 zł brutto (podstawowe koszty uzyskania przychodu, brak prawa do ulgi podatkowej).

● Nie trzeba regulować PIT od dofinansowania kolonii dla dziecka, gdy w trakcie pobytu uzyska pełnoletność

PROBLEM