Czy nagrody z zakładowego funduszu podlegają egzekucji
Otrzymaliśmy zajęcie komornicze z tytułu alimentów na kwotę 20 052 zł. Ile potrącić pracownikowi, jeżeli w czerwcu przysługuje mu pensja netto 2920,40 zł oraz 3500 zł netto nagrody z zakładowego funduszu nagród? Czy musimy przestrzegać kwoty wolnej od potrąceń?
Pracownikowi należy potrącić 60 proc. wynagrodzenia netto oraz całą kwotę nagrody. Sumy egzekwowane na mocy tytułów wykonawczych na zaspokojenie świadczeń alimentacyjnych podlegają potrąceniu z wynagrodzenia pracownika w pierwszej kolejności. Na poczet alimentów pracodawca może potrącić zatrudnionemu 60 proc. wynagrodzenia za pracę - po odliczeniu składek na ubezpieczenia społeczne finansowanych z poborów pracownika i zaliczki na podatek dochodowy.
Skorzystaj z PROMOCJI NA PIERWSZY MIESIĄC.
Zyskaj nielimitowany dostęp do wszystkich treści:
wyjaśnień ekspertów, raportów i pogłębionych analiz oraz narzędzi dla specjalistów.
Możesz anulować w dowolnym momencie.
Skorzystaj z PROMOCJI NA PIERWSZY MIESIĄC.
Zyskaj nielimitowany dostęp do wszystkich treści:
wyjaśnień ekspertów, raportów i pogłębionych analiz oraz narzędzi dla specjalistów.
Możesz anulować w dowolnym momencie.
Materiał chroniony prawem autorskim - wszelkie prawa zastrzeżone.
Dalsze rozpowszechnianie artykułu za zgodą wydawcy INFOR PL S.A. Kup licencję.