Płaca minimalna liczona po nowemu1850 zł wyniesie najprawdopodobniej najniższe wynagrodzenie w 2016 r. Do kieszeni pracownika może trafić więcej pieniędzy, bo resort pracy chce zmienić zasady wliczania do niej składników płacyŁukasz Guza•05 czerwca 2015
Kiedy pracodawca może obniżyć wynagrodzenie pracownikaZa wykonywanie obowiązków zatrudniony ma prawo do określonego w umowie o pracę wynagrodzenia. Są jednak sytuacje, które upoważniają pracodawcę do jego zmniejszenia: jednorazowo, na pewien okres, a czasem na stałeMariusz Stepień•28 maja 2015
Jak dokonać potrąceń z zasiłkuPracownica przebywała na zwolnieniu lekarskim od 17 marca do 30 kwietnia. W kwietniu otrzymała zasiłek chorobowy w wysokości 2020 zł oraz dodatek stażowy w wysokości 616 zł, który nie jest pomniejszany za okres niezdolności do pracy spowodowanej chorobą. Jednocześnie dostaliśmy informację o zajęciu wynagrodzenia za pracę i zasiłku chorobowego. Jak wyliczyć zajęcie komornicze?Magdalena Skalska•21 maja 2015
Jaki zasiłek dla pracownika otrzymującego dodatkowe składniki wynagrodzeniaProblemIzabela Nowacka•21 maja 2015
Jak rozliczać spóźnienia i nieusprawiedliwione absencjeProblemspecjalista z zakresu czasu pracy, były pracownik PIP i SN Łukasz Prasołek•14 maja 2015
Ile można potrącić z tytułu należności niealimentacyjnychKomornik sądowy zawiadomił o zajęciu pracownikowi wynagrodzenia za pracę z tytułu należności niealimentacyjnych. Jego wynagrodzenie wyniosło za kwiecień 2015 r. 1950,56 zł netto. Z wynagrodzenia potrącane są raty pożyczki z kasy zapomogowo-pożyczkowej w wysokości 330 zł plus 20 zł wkładu, raty pożyczki z zfśś - 157 zł, składka pzu - 55 zł, składka związkowa - 2 zł. Pracownikowi przysługują podstawowe koszty uzyskania przychodów 111,25 zł i pracodawca jest upoważniony do zmniejszania zaliczki na podatek dochodowy w kwocie 46,33 zł. Jak dokonać potrąceń?Magdalena Skalska•14 maja 2015
Wynagrodzenie może odbierać pełnomocnik pracownikaPensję należy wypłacać bezpośrednio zatrudnionemu - co do zasady. Istnieje też jednak możliwość, aby były one przekazywane innej osobieSebastian Kryczka•07 maja 2015
Jak rozliczyć nadpłatę wynagrodzenia chorobowegoWszystko zależy od formy zwrotu. Inaczej będzie, kiedy pieniądze oddaje sam pracownik, a inaczej, kiedy odliczenia dokonuje pracodawca z późniejszych należnościIzabela Nowacka•23 kwietnia 2015
Zawód - żołnierzPracuję w prywatnej firmie na umowie-zleceniu. Zarobki nie są duże i w każdej chwili pracodawca może mi podziękować za współpracę. Kolega, który jest żołnierzem zawodowym, namawia mnie, abym wstąpił do armii. Na co mogę liczyć, gdybym zdecydował się na takie rozwiązanie - pyta pan MichałArtur Radwan•23 kwietnia 2015