Lokalizacja sklepu może decydować o wysokości pensjiPłace zatrudnionych w sieciach handlowych są o kilkaset złotych niższe w mniejszych miastach niż w aglomeracjach. Pracownicy pytają, czy to zgodne z prawem. I czy nie czas na zmianyPatrycja Otto•06 czerwca 2018
Godzinowa stawka nie do ominięciaInspekcja pracy chce ograniczyć obchodzenie minimalnej płacy na zleceniu. Proponuje limity potrąceń z pensji i doprecyzowanie ewidencji czasu pracy. Posłowie nie mówią "nie"Łukasz Guza•06 czerwca 2018
Jak ustalić wynagrodzenie urlopowe przy zmiennych składnikach z różnych okresówObliczanie płacy za urlop komplikuje się, gdy wypłata następuje z opóźnieniem lub są dwie listy płac w miesiącu. Wtedy bowiem najtrudniej jest określić czas pracy, przez który dzielimy podstawę wymiaruspecjalista z zakresu czasu pracy, były pracownik PIP i SN Łukasz Prasołek•24 maja 2018
Niektóre zasady obliczania świadczeń są uniwersalneSchemat ustalania podstawy wymiaru wynagrodzenia za urlop oraz ekwiwalentu ma też zastosowanie w przypadku innych należności. Dotyczy to m.in. odpraw czy wynagrodzeń za czas zwolnień od pracyIzabela Nowacka•24 maja 2018
Pieniądze odłożone na dobry początek emeryturyW rządzie trwają prace nad ustawą o pracowniczych planach kapitałowych. To nowa forma oszczędzania na czas po zakończeniu aktywności zawodowej. Docelowo ma dotyczyć wszystkich pracowników, dlatego na początek postaramy się wytłumaczyć, czym będą PPK i czym różnią się od PPE, OFE i ubezpieczenia w ZUS14 maja 2018
Siedem ważnych pytań na początek PPKKażdy pracownik wcześniej czy później stanie się uczestnikiem pracowniczych planów kapitałowych, ponieważ tak zostały skonstruowane przepisy. Czy w nim pozostanie to już wyłącznie jego decyzja14 maja 2018
Jak obliczyć świadczenie urlopowe dla niepełnoetatowcaZatrudniamy pracownika na pół etatu, z wynagrodzeniem 1200 zł. Ma ponad dziesięcioletni staż pracy, a więc podstawowy wymiar urlopu. Nie mamy utworzonego zakładowego funduszu świadczeń socjalnych, więc wypłacimy mu świadczenie urlopowe, ale w wyższej wysokości - 700 zł. Jak rozliczyć miesiąc ze świadczeniem? Czy trzeba sporządzić dwie listy płac? Czy nadwyżka świadczenia podlega oskładkowaniu? Pracownik ma zaplanowany urlop od 14 maja.Izabela Nowacka•10 maja 2018