Lokalizacja sklepu może decydować o wysokości pensjiPłace zatrudnionych w sieciach handlowych są o kilkaset złotych niższe w mniejszych miastach niż w aglomeracjach. Pracownicy pytają, czy to zgodne z prawem. I czy nie czas na zmianyPatrycja Otto•06 czerwca 2018
Godzinowa stawka nie do ominięciaInspekcja pracy chce ograniczyć obchodzenie minimalnej płacy na zleceniu. Proponuje limity potrąceń z pensji i doprecyzowanie ewidencji czasu pracy. Posłowie nie mówią "nie"Łukasz Guza•06 czerwca 2018
Jak ustalić wynagrodzenie urlopowe przy zmiennych składnikach z różnych okresówObliczanie płacy za urlop komplikuje się, gdy wypłata następuje z opóźnieniem lub są dwie listy płac w miesiącu. Wtedy bowiem najtrudniej jest określić czas pracy, przez który dzielimy podstawę wymiaruspecjalista z zakresu czasu pracy, były pracownik PIP i SN Łukasz Prasołek•24 maja 2018
Niektóre zasady obliczania świadczeń są uniwersalneSchemat ustalania podstawy wymiaru wynagrodzenia za urlop oraz ekwiwalentu ma też zastosowanie w przypadku innych należności. Dotyczy to m.in. odpraw czy wynagrodzeń za czas zwolnień od pracyIzabela Nowacka•24 maja 2018
Pieniądze odłożone na dobry początek emeryturyW rządzie trwają prace nad ustawą o pracowniczych planach kapitałowych. To nowa forma oszczędzania na czas po zakończeniu aktywności zawodowej. Docelowo ma dotyczyć wszystkich pracowników, dlatego na początek postaramy się wytłumaczyć, czym będą PPK i czym różnią się od PPE, OFE i ubezpieczenia w ZUS14 maja 2018
Siedem ważnych pytań na początek PPKKażdy pracownik wcześniej czy później stanie się uczestnikiem pracowniczych planów kapitałowych, ponieważ tak zostały skonstruowane przepisy. Czy w nim pozostanie to już wyłącznie jego decyzja14 maja 2018
Jak obliczyć świadczenie urlopowe dla niepełnoetatowcaZatrudniamy pracownika na pół etatu, z wynagrodzeniem 1200 zł. Ma ponad dziesięcioletni staż pracy, a więc podstawowy wymiar urlopu. Nie mamy utworzonego zakładowego funduszu świadczeń socjalnych, więc wypłacimy mu świadczenie urlopowe, ale w wyższej wysokości - 700 zł. Jak rozliczyć miesiąc ze świadczeniem? Czy trzeba sporządzić dwie listy płac? Czy nadwyżka świadczenia podlega oskładkowaniu? Pracownik ma zaplanowany urlop od 14 maja.Izabela Nowacka•10 maja 2018
Płaca minimalna wyraźnie pójdzie w góręOd przyszłego roku najniższe wynagrodzenie będzie musiało wzrosnąć co najmniej o 117 zł. Kwota ta nie satysfakcjonuje ani pracodawców, ani związków zawodowychŁukasz Guza•09 maja 2018
Płaca minimalna w górę. O 117 zł2217 zł miesięcznie na etacie i 14,50 zł za godzinę na zleceniu - tyle co najmniej będzie musiało wynosić przyszłoroczne najniższe wynagrodzenieŁukasz Guza•09 maja 2018