Pracowniczy program emerytalny daje korzyści pracownikom i pracodawcomPatrycja Lew-Starowicz, PKO TFI: formalności związane ze stworzeniem PPE można załatwić w ciągu kilku tygodni27 czerwca 2018
Czy ekwiwalent zaliczyć do kosztów płacPod koniec miesiąca rozwiązana zostanie umowa o pracę z niepełnosprawnym pracownikiem ze względu na upływ czasu, na jaki została zawarta. Pracodawca otrzymywał dofinansowanie do jego wynagrodzenia. Pracownik ten nadal dysponuje niewykorzystanym urlopem. Dlatego będziemy zobowiązani do wypłaty ekwiwalentu pieniężnego za niewykorzystany urlop. Czy ekwiwalent ten należy zaliczyć do kosztów płac?27 czerwca 2018
Dofinansowania do pensji będą niższePracodawca osób z lekkim i umiarkowanym stopniem niepełnosprawności otrzyma od stycznia niższe dopłaty do ich wynagrodzenia. Pomoc będzie też zróżnicowana dla otwartego i chronionego rynku pracyMichalina Topolewska•27 czerwca 2018
Prezent od pracodawcy: karta pre-paidKartę przedpłaconą można doładować zwykłym przelewemJacek Uryniuk•27 czerwca 2018
Firmy nadal nie korzystają z dopłat do pensjiZłagodzenie warunków ubiegania się o dopłaty do pensji nie zachęciło przedsiębiorców do starania się o taką pomoc.Łukasz Guza•27 czerwca 2018
Dopłata tylko za etatNIEPEŁNOSPRAWNI - Pracodawcy, którzy zatrudnią osobę niepełnosprawną pracującą już na cały etat, nie otrzymają dofinansowania do jej pensjiŁukasz Guza•27 czerwca 2018